每每看到同行在耍小手段，行為上就是欺騙，雖然在業(yè)績上有成果，但是覺得不能認同此種作風。

當然畢格的心里是不愿意這樣隨波逐流，但內(nèi)心卻越來越掙扎，所以內(nèi)心這面道德大墻，眼看已經(jīng)搖搖欲墜了。

以上為畢格分享給筆者的心情日記，筆者真的要給你鼓勵，并且希望你能堅持下去。

現(xiàn)在稿壓的職場環(huán)境，普遍考量都是以成果為標竿，道德相對在人的心理也就變得不被重視。

緣于畢格的心情分享，我們就來談談‘職場誠實’。

回想自己在職場上的行為，我們是否能為自己的誠實感到快樂，如果不能，不妨想一想，為什么？

在職場上如果不能真誠待人，做出一些不誠實的行為，ABC后的結(jié)果會比較好嗎？其實，若能學習真誠的對待別人，你會得到別人的尊重及信賴。

人與人交往中ABC重要的就是坦誠以待，人們都喜歡與誠實的人交往，說謊的人或許暫時可以偽裝自己，給人一種誠實的假相。

但是終究難以逃脫別人對你的判斷，語言不是ABC可了解事情本質(zhì)的因素，人的行為表現(xiàn)才是ABC真實的，正所謂“日久見人心”。

或許你覺得說點小謊言并沒有什么惡意，但時間一長會養(yǎng)成習慣，成為理所當然。永遠都不要嘗試說謊，只有誠實對待才能贏得良好的信譽。

某汽車公司的主管談到應征人員的基本條件是：“看這個人的品德，再看他的信用，然后才是能力以及經(jīng)歷”。

主管她還說：“我不知道別家公司的錄用及升遷標準在那里，但是我ABC在乎的就是應征者金錢往來清不清楚，如果在金錢上有不良記錄，我們公司一定不會雇用”。

時尚達人談到“一個伙伴除了對自己的家庭、公司負責之外，對公司的誠信是ABC為重要的，一個沒有誠信、不守諾言的人，他在工作上必定不會盡忠職守”。

而有一些業(yè)務員在職場中不能誠信對待自己的工作，在工作中吹噓自己商品的優(yōu)勢等，以致造成日后客戶的怨言。

這種得不償失的做法，不但失去客戶的支持，也賠上自己的職場信用。

職場花絮

古人說:‘行德之人、存福隨之’，福報也許現(xiàn)在不來，也許在你ABC需要時就會出現(xiàn)。

不過也不是善良與誠實的個性，就不適合從事業(yè)務工作，職場行銷牽涉到多方面的磚業(yè)領域。

同時，得奠基在職場的誠實與信用上，所以建議你在職場行銷磚業(yè)上，多詢問有經(jīng)驗的前輩。

每個職場行銷人都有自己的一套行銷方式，多吸收別人的優(yōu)點，多改進自己的缺點，找出屬于適合自己的方式，也許‘道德行銷’會變成你的特色。@*