根據(jù)美國(guó)一非營(yíng)利組織所做的調(diào)查，目前居于主管或決策位置的女性只占14.4%，因此女性在職場(chǎng)上的升遷機(jī)會(huì)仍低于男性。而許多機(jī)構(gòu)的女性薪資也比男性低，以2007年為例，若男性主管賺得1美元，同樣職位的女性主管只能賺得81分。
紐約商學(xué)院(New York University's Stern School of Business)教授雪拉?威靈頓(Sheila Wellington)表示：“雖然性別歧視情況有好轉(zhuǎn)，但在職場(chǎng)上的爭(zhēng)議不斷仍顯示出性別的確很重要。”尤其許多顧主仍會(huì)顧慮女性婚后或生育后的工作狀況。
雖然女性升遷機(jī)會(huì)困難度較稿，但磚家也指出女性只要懂得提早對(duì)自己的工作做規(guī)劃，積極的表現(xiàn)自己，就不難在職場(chǎng)上勝出。CNN電視臺(tái)訪問數(shù)名職場(chǎng)磚家，列出以下幾點(diǎn)女性在職場(chǎng)常犯的錯(cuò)誤及有效的避免之道，讓你在2011年的職場(chǎng)表現(xiàn)加分。
一、總是以為等待會(huì)有結(jié)果：
許多女性相信只要她們聽命行事，她們就會(huì)受到注意與獎(jiǎng)勵(lì)，心理學(xué)家法蘭克(Frankel)表示，建議女性應(yīng)該要技巧的引起別人的注意，被夸獎(jiǎng)時(shí)，女性應(yīng)該要勇敢的說：“謝謝你注意到我的優(yōu)點(diǎn)”，而不只是害羞的微笑。另外，女性也應(yīng)勇于在會(huì)議中發(fā)言，法蘭克證實(shí)，在會(huì)議中ABC個(gè)發(fā)言者比總在ABC后發(fā)言者給人更有自信感。
二、不要害怕提出要求：
華盛頓州報(bào)(Washington Post)調(diào)查顯示，85%會(huì)主動(dòng)要求調(diào)薪者多為男性，若女性缺少勇氣要求調(diào)整加薪，連機(jī)會(huì)都沒有。史丹佛大學(xué)社會(huì)學(xué)家瑪立克建議，女性在找工作或面試時(shí)，應(yīng)該要先做該職位的市場(chǎng)薪資調(diào)查，比較有機(jī)會(huì)在新工作中跟老板協(xié)調(diào)討論較好的薪資。
三、千萬(wàn)不要在工作中掉眼淚：
我們都知道工作讓人有壓力，尤其是當(dāng)預(yù)算縮減裁員風(fēng)暴席卷時(shí)，員工更易感到挫折及不安?！?大學(xué)沒教的職場(chǎng)生存之道 》(They Don't Teach Corporate in College)一書作者亞歷山大?拉維特(Alexandra Levit)表示，許多女性因太情緒化而讓他們失去工作機(jī)會(huì)，在工作場(chǎng)所哭泣者較易失去主管及同事的信任，女性可在非工作時(shí)間先設(shè)想在遇到困難時(shí)該如何處理，以練習(xí)冷靜地面對(duì)危機(jī)與考驗(yàn)。
四、從批評(píng)或責(zé)罵中學(xué)習(xí)：
承認(rèn)自己的錯(cuò)并不容易，但在職場(chǎng)中你不得不這么做，你必須讓你的老板知道，你是一個(gè)可以承受聽真話的人，有禮貌及適當(dāng)?shù)奶幚韯e人對(duì)你負(fù)面的評(píng)價(jià)，證明你是個(gè)收放自如且圓融的員工。
五、積極參加工作以外的活動(dòng)：
女性只在辦公室出現(xiàn)是不夠的，喬治城麥可當(dāng)那商學(xué)院(Georgetown Mcdonough School of Business)教授凱薩琳?提絲蕾(Catherine Tinsley)表示，女性常常誤認(rèn)只要不停的工作或加班，她們就能在職場(chǎng)勝出，但事實(shí)上，積極參與工作以外的活動(dòng)或公司內(nèi)外部的聯(lián)誼聚餐，更能讓別人看見認(rèn)識(shí)你，擴(kuò)大生活圈才能讓自己更有機(jī)會(huì)。
六、創(chuàng)造薪水以外的財(cái)富：
資料顯示女性比男性較不會(huì)投資，大多數(shù)的人只是一味的把錢存在帳戶，女性較不會(huì)思考如何有效的利滾利，每月收入固然重要，但有效的運(yùn)用它使自己累積更多財(cái)富，才是每個(gè)人退休后的ABC保障。
七、注意行為舉止：
你的態(tài)度及說話技巧深深影響別人對(duì)你的觀點(diǎn)，心理學(xué)家法蘭克表示，每家公司文化或許不同，但職場(chǎng)禮儀卻大同小異，他也建議年輕女性應(yīng)多觀察女性主管的穿著及應(yīng)對(duì)，當(dāng)發(fā)言時(shí)，女性應(yīng)多用簡(jiǎn)短且自信的語(yǔ)句，冗長(zhǎng)的描述讓人感覺累贅且抓不住重點(diǎn)，女性應(yīng)在家里練習(xí)簡(jiǎn)短的演說，學(xué)著如何先說重點(diǎn)。
