一項(xiàng)新的研究給出了加拿大2011年ABC有前途的11個(gè)磚業(yè)職位。

據(jù)Robert Half International剛剛公布的薪金指南（Salary Guides）顯示，來自會(huì)計(jì)、金融、科技、法律與行政等領(lǐng)域的11個(gè)職位，在起薪和雇主需求方面很有前途。

Robert Half International成立于1948年，是世界上ABCABC的磚業(yè)獵頭公司。該公司董事長兼執(zhí)行官馬斯默(Max Messmer)稱，他們幫助公司提稿了效率，增加了盈利。

馬斯默認(rèn)為，ABC成功的求職者需要具有多種技能，有過去的成功記錄和強(qiáng)烈的責(zé)任感。

下面是2011年排在前11名的職位概述：

1、系統(tǒng)性能分析師（Performance analyst）

在2011年薪金指南里列出的近130個(gè)金融和會(huì)計(jì)職位中，系統(tǒng)分析師有望在起薪方面漲幅ABC。平均起薪預(yù)計(jì)增長5.1%，達(dá)到的范圍是$56,250至$86,750。

許多加拿大雇主尋找這類有才能的磚業(yè)人士，他們有能力建立投資組合、設(shè)定基準(zhǔn)和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表；維護(hù)和更新數(shù)據(jù)庫；評(píng)估公司投資業(yè)績。

2、財(cái)務(wù)主管（Controller）

中等規(guī)模公司(銷售額在5000萬到1億之間)的財(cái)務(wù)主管平均起薪預(yù)計(jì)會(huì)增長4.9%，達(dá)到的范圍是$85,500至$113,750。許多組織要添加財(cái)務(wù)主管和監(jiān)管助理，以監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)行，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)。

3．會(huì)計(jì)師（Public accountant）

中小企業(yè)的磚業(yè)人士期望在基本工資上增長2.2%，達(dá)到的范圍是$65,500至$84,250。企業(yè)對會(huì)計(jì)師的需求是持續(xù)的，它們要求會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)、審計(jì)、報(bào)稅和諮詢活動(dòng)等方面有一定的知識(shí)。

4．ERP業(yè)務(wù)分析師 （ERP business analyst）

對于這些磚業(yè)人士的基本工資預(yù)計(jì)明年增長9.3%，達(dá)到的范圍是$80,000至$105,000。ERP能使各種規(guī)模和類型的組織提gaoxiao率、降低成本。

公司在一個(gè)不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，需要有能更好地指導(dǎo)決策過程的分析師，以降低成本、更好地評(píng)估內(nèi)外客戶。

5、IT審計(jì)師（IT auditor）

IT審計(jì)師(諮詢和系統(tǒng)集成部門)的基本工資明年預(yù)計(jì)增長9.1%，達(dá)到的范圍是$74,500至$97,000。雇主們在尋找這些能為系統(tǒng)操作和過程改進(jìn)提建議、能開發(fā)基于風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)計(jì)劃的磚業(yè)人員。

6、Lead application developer

因?yàn)楣驹u(píng)估的數(shù)據(jù)更復(fù)雜，要?jiǎng)?chuàng)建自定義應(yīng)用程序，所以它們需要有技能的開發(fā)人員，來設(shè)計(jì)控制、處理和評(píng)估材料的方法。Lead application developer希望來年能拿到$78,750至$109,000的基本工資，同比2010年增長7.1%。

7、 律師

在中等規(guī)模的律師事務(wù)所工作4到9年的律師，明年平均起薪為$96,500至$183,250，同比2010年上漲4.0%。

這些律師事務(wù)所將招聘有經(jīng)驗(yàn)的律師，他們能支持率師事務(wù)所在掙錢的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的發(fā)展，如訴訟、醫(yī)療衛(wèi)生和公司法等領(lǐng)域。

8、律師助理

在中小規(guī)模律師事務(wù)所工作過4到6年的律師助理認(rèn)為明年的平均起薪范圍為$44,500至$54,750，比2010年增長3.7%。律師事務(wù)所尋找法律支持磚業(yè)人士，他們能處理各種行政事務(wù)。

9、行政助理

行政助理的起薪希望上升4.9%，起薪范圍為$42,750至$54,000。市場對行政助理的需求是持續(xù)的。他們要有扎實(shí)的技術(shù)磚長，項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通技能。

10、醫(yī)藥數(shù)據(jù)錄入磚業(yè)人員

由于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)繼續(xù)擴(kuò)展，組織想找有行業(yè)背景的醫(yī)療數(shù)據(jù)錄入磚業(yè)人員，以幫助存儲(chǔ)、檢索和更新文件，分析信息。基本工資有望增長3.7%，達(dá)到的范圍為$28,500至$35,000。

11、行政助理

在經(jīng)濟(jì)衰退期間減少這類職位的公司正在增長，恢復(fù)原來的人員數(shù)量，以使各部門工作更有成效。有技能、特定行業(yè)的磚業(yè)知識(shí)和人員管理經(jīng)驗(yàn)的行政助理是公司所需要的。起薪會(huì)增長3.9%，達(dá)到的范圍為$38,000 至 $48,250。