你ABC次找工作的時(shí)候，會(huì)寄幾封履歷出去？5封？10封？或100封？
我相信你不會(huì)遞100封履歷，應(yīng)該也沒有那么多職務(wù)你會(huì)喜歡。通常，我們一定會(huì)有心儀的職務(wù)與公司，希望找到職務(wù)能志趣相合或自己喜歡的公司再去上班。
因?yàn)槲覀冇凶约褐饔^的期待，所以，我們只會(huì)針對(duì)喜歡的公司遞履歷，甚至對(duì)應(yīng)征公司排出優(yōu)先次序來。
我認(rèn)為，選擇自己所愛，是一種ABC的就業(yè)狀態(tài)，應(yīng)該好好堅(jiān)持下去，否則就會(huì)變成在職場(chǎng)上人云亦云、隨波逐流了。
所以，我個(gè)人并不反對(duì)年輕就業(yè)者要有自己的想法，并挑自己所愛的職務(wù)去工作。
愛上自己所愛的公司、工作與職務(wù)，是太棒的一件事了。但問題是，你真的知道你愛什么嗎？又知道愛要付出什么代價(jià)嗎？
試著把工作想成是你的男朋友或女朋友，ABC次找工作，就像初戀一樣，又期待又怕被拒絕、被傷害。初戀的感覺固然美好，但多數(shù)時(shí)候往往是以悄悄的暗戀為開始，并以被對(duì)方拒絕或遲遲不敢告白而收?qǐng)觥?p>初戀往往是場(chǎng)悲劇，個(gè)中充滿很多種劇情。在我年輕的時(shí)代，民風(fēng)比較純樸，初戀往往只能是暗戀，把心儀的感覺放在心里而不敢向?qū)Ψ礁姘住?p>有時(shí)，鼓起勇氣寫信給對(duì)方了，也只敢偷偷塞在對(duì)方的抽屜里，或者托人遞紙條傳情。
現(xiàn)在的年輕人有網(wǎng)路，加上兩性關(guān)系開放許多，只要能要到對(duì)方的email或ＭＳＮ，就代表有機(jī)會(huì)傳遞暗戀之情，并譜出一段感情來。當(dāng)然，被拒絕的機(jī)會(huì)也是存在的。
ABC次找工作的心情，我覺得就像ABC次談戀愛一樣，都充滿許多患得患失的心理，擔(dān)心被對(duì)方拒絕、擔(dān)心對(duì)方不喜歡自己、擔(dān)心自己的長(zhǎng)相不夠好、擔(dān)心自己頭發(fā)出狀況、擔(dān)心衣服不夠時(shí)髦、擔(dān)心....。
太多的擔(dān)心，其實(shí)一點(diǎn)意義都沒有。很少人ABC次初戀就能成功譜出愛情火花，或不嘗到失戀滋味。能夠ABC次談戀愛就一次直達(dá)對(duì)方心坎里，不但不被拒絕，還從此共結(jié)連理者，可說少之又少。
在當(dāng)前這種人力就業(yè)市場(chǎng)稿度流通的時(shí)代，很少有年輕人愿意在ABC份工作上就從一而終，也很少有人初就業(yè)時(shí)不經(jīng)常換工作。
如果換工作是想換到一個(gè)更好的職務(wù)，那么，ABC次無法找到自己非常喜歡的工作，不就非常正常？
沒有ABC次的初戀失敗經(jīng)驗(yàn)，我們?nèi)绾文苷页鲎约核鶒鄣陌閭H該要有什么性格與條件呢？初戀之所以美好，往往因?yàn)樗【佣?，并讓我們留下記憶深刻的印象?p>ABC次找工作，若過程很失敗，或者，被通知面試的都是自己不喜歡的，而自己喜歡的都只得到履歷石沉大海的結(jié)局，這不也很正常嗎？這就跟你喜歡的正妹往往拒絕你，而你不喜歡的女孩卻常對(duì)你眉目傳情一樣。
年輕的你，真認(rèn)為正妹很正？而外型不辣的美眉就不會(huì)是真正的正妹嗎？
年輕的就業(yè)者，憑一間公司的度，以及一個(gè)職務(wù)的好聽不好聽，來決定這個(gè)工作好或不好？喜歡或不喜歡？該不該去應(yīng)征？我覺得都是太武斷的一件事情。
沒有談過戀愛的人，當(dāng)然都會(huì)從外貌來判斷該追求誰與接受誰。但談過幾次失敗戀愛后，成熟的人才開始學(xué)會(huì)看更多的東西來判斷喜歡或不喜歡。
ABC次找工作，寫了五封履歷卻都石沉大海、毫無回音，這狀況就跟ABC次追求異性，卻頻頻遭受拒絕一樣。
問題不在你有什問題，問題可能在于你只憑一張情書，要如何打動(dòng)陌生人的心？問題也可能在于，你只寫給五間公司履歷，而每間公司的錄取率只有1%，那你的應(yīng)征成功率當(dāng)然只能在個(gè)位數(shù)上打轉(zhuǎn)。
想要提稿應(yīng)征成功機(jī)率，就跟年輕人想要初戀成功一樣，一種是廣發(fā)英雄帖，不怕死、不怕難，只要看到異性就追求，一定能從被拒絕的過程中提稿成功的機(jī)率。
不然就是磚情于一，對(duì)于心儀的工作就要死纏爛打，做足功課后就遞多封履歷，再電話追蹤、email詢問、直接殺到公司人事部門洽詢，總之，就是要有非我不可的應(yīng)征氣勢(shì)。
不管是遞出100封履歷，或者在5封履歷上采取緊迫釘人的積極攻勢(shì)，都請(qǐng)不要忘記：ABC次被拒絕是很正常的。
假如熱門職缺的錄取率只有1%，那么換算過來，求職者應(yīng)征100次卻失敗99次，就屬非常正常；而應(yīng)征公司在100名應(yīng)征者中，也往往ABC喜歡那ABC積極的一個(gè)。
不管你要失敗99次，或者要證明自己ABC積極，都一定要有臉皮厚、不怕挫折、愈挫愈勇的特質(zhì)和勇氣。
只有不怕履歷石沉大海的人，才算真知道與體驗(yàn)到職場(chǎng)初戀的滋味。這個(gè)滋味，能快快提稿往后就業(yè)成功的機(jī)會(huì)。
所以，千萬不要因失敗、挫折而到氣餒，反而應(yīng)該從中得到經(jīng)驗(yàn)，并修正策略，以為日后找到真正自己所喜歡的工作做好準(zhǔn)備。
ABC次求職，患得患失難免，但過度患得患失卻不好。如何從被拒絕的挫折中，學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心情與求職策略，并得出圓融的求職之道，相信會(huì)是一個(gè)非常好的就業(yè)訓(xùn)練。
就跟初戀失敗是為日后找到幸福美滿鋪路一樣，都沒什么不好，不必活在那種挫折情緒中而出不來。@
摘編自《地球人抱抱--王志鈞財(cái)經(jīng)工作室部落格 http://blog.udn.com/solon8888》王志鈞 提供
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