對企業(yè)而言，另一間企業(yè)的在職員工，其實就是企業(yè)未來的潛在員工。掌握重點職務(wù)人員的職場在意要素后，企業(yè)可挑選企業(yè)符合特點去形成徵才特色。
筆者分別彙整住宿餐飲業(yè)工作者、基層直接人員、基層管理職人員，這三種人員面對職場時，分別在意的要素，提供給業(yè)者參考。
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2015-06-26
