文／Rick

如果說好萊塢是全世界演藝人員聚集的圣地，那么硅谷就是全世界工程師追求夢(mèng)想的平臺(tái)，Google、Apple、Facebook所有當(dāng)下ABC夯的公司，總部都設(shè)于此。鄰近的史丹佛校園，孕育出不少ABC的工程師，同時(shí)也在灣區(qū)氛圍的薰陶下，懷抱著創(chuàng)新的夢(mèng)想，希望有朝一日能夠影響全世界。

其中，創(chuàng)業(yè)是一種方式。

在我的硅谷參訪之旅中，有幸遇到幾位成功的創(chuàng)業(yè)家，其中一位是神念科技NeuroSky Inc.的總經(jīng)理Stanley Yang。出身臺(tái)灣的他，14歲來到美國，UC Berkeley電機(jī)工程學(xué)系畢業(yè)后，便一直在硅谷工作，ABC份工作來到Xilinx Inc.，這是一間磚門做可程式化FPGA的公司，前后共有十一年的時(shí)間，后來創(chuàng)立TRISCEND，提供客製化系統(tǒng)，讓不同晶片使用者都能在可調(diào)性架構(gòu)下，完成自己的設(shè)計(jì)。

這兩份工作讓他累積到一定的財(cái)富，因此當(dāng)他再次想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)時(shí)，已經(jīng)不是以賺錢為主，當(dāng)時(shí)他設(shè)定了三個(gè)方向

一、和晶片設(shè)計(jì)相關(guān)。
二、自己有濃厚興趣。
三、產(chǎn)品可以幫助人類。

因緣際會(huì)下，他和學(xué)校教授合作，決定開發(fā)心電及腦電晶片，將科技應(yīng)用在更多人類的需求上，那一年是2005年。

現(xiàn)在穿戴式商品很流行，但十年前可不一樣，當(dāng)Stanley兩年后有了原型，開始進(jìn)行資金募集時(shí)，卻遇到金融海嘯，很多金主都不太愿意投資，雖然ABC后還是有完成募資目標(biāo)，但這個(gè)過程還是相當(dāng)艱辛。2009年初，ABC項(xiàng)消費(fèi)性產(chǎn)品 Star Wars Force Trainer 正式推出，仿造星際大戰(zhàn)的念力，讓玩家可以用腦波，漂浮眼前的球體。這個(gè)結(jié)合科幻及腦電晶片的游戲，一舉成為全美ABC受孩童歡迎的玩具，還登上美國著名脫口秀The Ellen DeGeneres Show，而這個(gè)成功，奠定往后公司成長的基礎(chǔ)。

回顧這個(gè)過程，Stanley分享創(chuàng)業(yè)成功ABC重要的兩件事，首先千萬不能放棄，可以聽取建議、改變方向，但不要太快被環(huán)境打敗，創(chuàng)業(yè)家十之八九失敗的原因都是自己，如果相信理念，那就堅(jiān)持到底。接著是擁有好的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)始成員必須承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，并且尋找互補(bǔ)的人以彌補(bǔ)缺點(diǎn)，才能在未來的戰(zhàn)役中無往不勝。

近幾年來，NeuroSky的重心開始往亞洲發(fā)展，公司也在臺(tái)北成立分部。談到美國和臺(tái)灣工程師的差異，Stanley說：「臺(tái)灣人很少挑戰(zhàn)主管，且臺(tái)灣主管也很難接受批評(píng)，但美國文化不同?！顾J(rèn)為工程師應(yīng)該很有主見，因?yàn)樵诳茖W(xué)的領(lǐng)域里，并沒有模糊地帶。

為了改變公司文化，他規(guī)定每個(gè)人開會(huì)一定要說話，如果出錯(cuò)了也要據(jù)實(shí)以報(bào)，并思考解決方案，只要有講出來就有獎(jiǎng)賞，但如果第二次出錯(cuò)就要懲罰。這個(gè)作法讓公司員工提稿參與感，并且發(fā)現(xiàn)其實(shí)人人都有機(jī)會(huì)做公司決策，上級(jí)也不會(huì)因?yàn)椴锁B就不信任，因?yàn)檫@就是尊重磚業(yè)的ABC方式。

此外，公司設(shè)計(jì)了外交大使機(jī)制，各分公司選一個(gè)代表，每個(gè)月報(bào)告大家的生活近況，并且拍攝影片上傳到公司網(wǎng)路，其中ABC受歡迎的代表還能夠到美國來獎(jiǎng)勵(lì)旅游。這個(gè)制度大大聯(lián)繫各分公司彼此的感情，讓文化隔閡沒有距離，甚至連CEO都能知道新進(jìn)員工的生活趣事，拉近彼此的距離。

Stanley說：「這應(yīng)該就是硅谷文化ABC迷人的地方！」尊重員工，讓每個(gè)人發(fā)揮所長，同時(shí)也關(guān)心員工，讓公司變成一個(gè)大家庭。它的存在，不再只有工作，還有更多友誼及實(shí)踐夢(mèng)想的可能性。

我問Stanley說：「既然硅谷如此迷人，你會(huì)臺(tái)灣工程師到美國發(fā)展嗎？」

他說，如果早在十多年前，硅谷ABC是ABCABC，但目前整個(gè)趨勢(shì)已經(jīng)慢慢改觀?？萍紭I(yè)的未來在亞洲，無論是阿里巴巴、小米或是聯(lián)發(fā)科，都慢慢形成一股新的力量，然而硅谷還是有值得驕傲的文化及ABC人才，短期之內(nèi)無法追趕，因此Stanley鼓勵(lì)大家「留在臺(tái)灣，但彷彿自己正在硅谷！」

硅谷迷人嗎？在很多人的眼里看來確實(shí)如此，但換個(gè)角度想，如果自己無法改變思考方式、勇于承擔(dān)責(zé)任，即使在美國工作，也無法感受到這個(gè)文化的驕傲及魅力，而如果大家都能以身作則，是否就有機(jī)會(huì)開創(chuàng)屬于自己的「迷人」文化呢？

從今天起，想像身在硅谷，其實(shí)它ABC特別的地方，就是一群勇敢追夢(mèng)的自己！

* Rick，旅行作家、竹科工程師。2003年前往韓國首爾參加AIESEC亞洲區(qū)年度大會(huì)，從此展開十年的旅行生活，2006年土耳其guoji志工服務(wù)，2008年新加坡交換學(xué)生，旅行足跡遍布?xì)W亞、中東，并先后出版《土耳其進(jìn)行曲》及《原來，我們都忘了馬祖》二書，2012年獲得墨刻入選為臺(tái)灣百大旅行家。喜歡旅行，視旅行為生活的一部份，喜歡攝影及寫作，希望用親身經(jīng)歷，讓更多人看到生命的故事。部落格：浪跡天涯～Rick的旅行人生；粉絲團(tuán)：轉(zhuǎn)個(gè)彎旅行。