企業(yè)人才發(fā)展教練
福建省金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原福建銀行學(xué)校）特聘講師
亞洲（澳門）guoji管理學(xué)院 工商管理學(xué)碩士
二級人力資源管理師
認證EAP心理咨詢師
15年大型（跨國）企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)經(jīng)驗
曾任：大型港資企業(yè) 金日（制藥）集團  內(nèi)訓(xùn)講師
曾任：大型民營企業(yè) 金得利集團  培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：黃金珠寶行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè) 德誠黃金集團  人力資源 總監(jiān)
后留學(xué)海外，攻讀工商管理學(xué)碩士，歸國后受聘于新加坡上市企業(yè)山田股份任中國區(qū)人力資源中心總經(jīng)理。
從稿校講師到上市公司核心管理人員，期間汪顏老師被國內(nèi)多所稿校選聘為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師，32歲完成職業(yè)生涯的又一次轉(zhuǎn)型，成為一名商業(yè)講師，磚注于員工職業(yè)化素養(yǎng)及企業(yè)人才發(fā)展類課程。
 
實戰(zhàn)經(jīng)歷：
l  煙草：江蘇中煙集團、江西中煙集團返聘老師職業(yè)素養(yǎng)課程10次；
l  電力：福建、吉林兩省電力系統(tǒng)反聘老師職業(yè)化課程8次；
l  金融保險：中信銀行采購《銀行網(wǎng)點標準服務(wù)禮儀》課程32家網(wǎng)點輪訓(xùn)；中國銀行、交通銀行、農(nóng)商銀行、民生銀行返聘老師新員工職業(yè)化課程10次以上；泰康人壽電銷TL輪訓(xùn)《新生代員工管理》4期；
l  郵政：福建省郵政速遞采購老師《gaoxiao能人士時間管理》課程5次；
l  大型國有企業(yè)：廣東省機場集團、南京公路集團一般管理人員職業(yè)素養(yǎng)輪訓(xùn)；
l  大型上市公司：創(chuàng)維集團、順豐速遞、深圳得潤電子、北京宜信集團新員工職業(yè)化課程10期；
l  政府機關(guān)：福建軟件園管委會為園區(qū)企業(yè)員工采購《職場情緒與壓力管理》課程8期。   
l  廣州市人力資源服務(wù)中心“好課程進企業(yè)”20期，持續(xù)反聘中。
 
學(xué)術(shù)成就：
《ABC份工作，請干足5年》（2014年5月 北京時代華文書局出版）
《3個月成為職業(yè)化員工》（2011年1月 石油工業(yè)出版社）
《珍惜你的ABC份工作》（2010年1月 人民郵電出版社）
 
授課風(fēng)格：
汪老師不但擁有強大的管理學(xué)、心理學(xué)領(lǐng)域的知識體系背景，而且擁有十余年實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。眾多的人力資源磚案的咨詢背景，更讓汪老師的課程“所講即所做”，課程具有很強的實用性和啟發(fā)性，強調(diào)學(xué)以致用，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調(diào)動學(xué)員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學(xué)員在老師的引導(dǎo)下產(chǎn)生思維碰撞、理念的轉(zhuǎn)變和行為轉(zhuǎn)變。
 
授課方式：
n  課程給工具、給模板、給方法，確保培訓(xùn)有“干貨”；
n  課程所采用的案例、場景均從學(xué)員的工作實際出發(fā)，確保培訓(xùn)內(nèi)容接地氣；
n  授課過程充分考慮成人學(xué)習(xí)特點，在授課技巧上善用案例分析、視頻教學(xué)等 手段，確保培訓(xùn)有趣；
n  課程的編排設(shè)計遵循“帶問題進課堂、帶方案出課堂“的原則，采用角色扮演，小組討論，現(xiàn)場點評等引導(dǎo)技術(shù)，確保培訓(xùn)的知識點能夠落地轉(zhuǎn)化；
n  簡單、實用、落地、系統(tǒng)，通用課程不限行業(yè)。
 
擅長課程：
《華麗轉(zhuǎn)身——從“學(xué)校人”到“企業(yè)人”四個轉(zhuǎn)變》、《管理者職業(yè)化七項修煉》
《ABC員工職業(yè)化訓(xùn)練標準課程》、《時間管理與gaoxiao工作》、《你究竟為誰工作》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《zhuoyue員工五項自我管理》、《職場情緒與壓力管理》
《銀行柜面服務(wù)禮儀及顧客溝通技巧》、《職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》、《陽光心態(tài)與快樂工作》
 
服務(wù)過的單位：
政府、院校：福建師范大學(xué)、福州大學(xué)、閩江學(xué)院、福建交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、福建金融管理干部學(xué)校、福建省誠信促進會、福州市企業(yè)家協(xié)會、三明市生產(chǎn)力促進中心、晉江商會……
金融、保險行業(yè)：中國銀行合肥分行、中信銀行福州分行、建設(shè)銀行福州分行、廣發(fā)銀行佛山分行農(nóng)商銀行、民生銀行泉州分行、農(nóng)商銀行如皋分行、泰康保險、北京宜信集團……
電力、通訊、IT行業(yè)：長春市電力、永安市電力、廈門電力、中國移動廣州公司、中國電信韶關(guān)公司、新東網(wǎng)科技、福諾學(xué)院、網(wǎng)龍公司、長威科技、瑞鑫微電子……
建材、家居、地產(chǎn)行業(yè)：萬達地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、首開地產(chǎn)、中輝地產(chǎn)、恒升地產(chǎn)、MIELE電器、東鵬陶瓷、印象家居、品川設(shè)計、博若森裝飾……
連鎖、餐飲、服務(wù)行業(yè)：深圳新百麗鞋業(yè)、帛逸時尚女裝、伊萊雅內(nèi)衣連鎖、“I look”時尚連鎖百貨、七彩搖籃服飾連鎖、361度服飾連鎖、旺眾百貨、魅力有約美業(yè)集團、agogo自助ktv連鎖……
大型國有、外資企業(yè)：創(chuàng)維集團、郵政速遞福建省公司、廣東省機場集團、LG伊諾特、金得利集團、德誠黃金、香港峰記珠寶、戴姆勒奔馳、佳寧妝品、順大體育用品、信德鞋業(yè)、金日集團、旺成食品、百洋食品、宜鑫進出品公司……
 
部分客戶點評：
【汪顏老師】的著作《3個月成為職業(yè)化員工》一書，我們公司近千名職員，人手一本，不僅如此，我們還把汪老師請到公司，進行了為期一周的全員職業(yè)化訓(xùn)練，并將該訓(xùn)練體系推廣到下級單位，均收到明顯的效果，真正實現(xiàn)了員工觀念和行為上的改變。
                                                      ——長春遼源電業(yè)局馬主任
【汪顏老師】開創(chuàng)的《3個月成為職業(yè)化員工》的訓(xùn)練系統(tǒng)，注重理論與實踐的結(jié)合，成為酒店新員工入職前的ABC堂課，我們重復(fù)采購數(shù)次，課程的滿意度均稿于95
                                                    ——美倫華美達大飯店周副總
【汪顏老師】能夠?qū)⑾到y(tǒng)的理論用幽默生動的方式向?qū)W員闡述，讓學(xué)員在ABC短的時間內(nèi)吸收ABC有用的知識；而課程的實戰(zhàn)性，來源于她深入了解客戶的背景和需求，通過引導(dǎo)、啟發(fā)、互動等方式，對磚業(yè)體系進行經(jīng)典的演繹。
                                               ——廈門萬達廣場投資有限公司趙總