H在國(guó)內(nèi)一所頗為的學(xué)府擔(dān)任行政人員。

這份工作的好處，就是不需要太常加班，

如果加班的話，可以申請(qǐng)加班補(bǔ)休；

但是壞處是，沒有什么升遷機(jī)會(huì)。

當(dāng)然還是會(huì)有小幅度的升等，

像是職稱從「行政助理」變?yōu)椤腹芾韼煛梗?br />
然后給你小幅調(diào)薪個(gè)一、兩千，

但是如果想要擔(dān)任主管，是"不可能"的。

基本上H所待的單位，主管都是老師兼任，

由此可知，如果是野心比較大的人，

是不太可能久留或是進(jìn)學(xué)校工作的。

因?yàn)镠的主管都是老師兼任，

所以每過個(gè)幾年，主管就會(huì)換人當(dāng)。

H在這所學(xué)校已經(jīng)工作將近十年，

直屬主管已換了5個(gè)，更稿一層的主管也換了4個(gè)。

每個(gè)主管的作風(fēng)都不一樣，我們先來說說H的ABC個(gè)直屬主管，

就姑且稱他為小主管1。

這位小主管1從來不到屬下的辦公室，若屬下有文件要請(qǐng)他蓋章，

就直接到研究室找他。

在此先解釋一下，老師在自己的系所會(huì)有一間磚屬的研究室，

若兼任某行政單位的主管，在那個(gè)行政單位也會(huì)有間辦公室。

不過基本上，H所碰過的直屬主管都不會(huì)使用行政單位的辦公室，

但是他們會(huì)抽空到屬下的辦公室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，詢問是不是有事情要討論，

不過小主管1是連屬下的辦公室都不會(huì)來的那種。

但是說真的，那時(shí)候H剛到職，所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)只有一項(xiàng)，

算是非常輕鬆，相信別的同仁的業(yè)務(wù)也不多，

所以這時(shí)候的小主管1應(yīng)該是非常好當(dāng)，

因?yàn)橥蕸]有太多事情要和他討論。

轉(zhuǎn)載自：悅讀坊

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