從來(lái)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以想入職場(chǎng)卡位，變成了我成為研發(fā)替代役男的原因。 我向七家公司主動(dòng)投遞履歷，積極的態(tài)度讓我在畢業(yè)半年前，就確定自己能進(jìn)入「敦陽(yáng)科技」。
公司算是國(guó)內(nèi)ABC的系統(tǒng)整合廠商，我們的服務(wù)項(xiàng)目就是以代理世界性的產(chǎn)品，為客戶來(lái)組織、規(guī)劃、建置資訊基礎(chǔ)架構(gòu)，還要提供相關(guān)的磚業(yè)諮詢服務(wù)，充分進(jìn)行整合而發(fā)揮出ABC的系統(tǒng)效能，提稿企業(yè)的營(yíng)運(yùn)效益。
在公司我們的工作類型由五塊組成，比例ABC的是研發(fā)，其次是工程，比例差距相當(dāng)小的還有業(yè)務(wù)，再來(lái)是行政和PM，而我則是硬體工程師。硬體工程師主要的工作在硬體設(shè)備的汰舊換新、定期保養(yǎng)還有紀(jì)錄修護(hù)。由于硬體軟體都會(huì)隨著資訊科技的變異而不斷創(chuàng)新，我們就必須對(duì)于網(wǎng)路交換的技術(shù)或者通信協(xié)定標(biāo)準(zhǔn)有了解，更要控制不同客戶的網(wǎng)路服務(wù)、版本更新、軟硬體相容的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整。
而軟體的設(shè)計(jì)和運(yùn)作也算在我們的職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)，進(jìn)行維護(hù)和管理是工作，更要從硬體的角度與軟體整合。 進(jìn)到職場(chǎng)之后才真正體驗(yàn)到落差，工作內(nèi)容和學(xué)校學(xué)的知識(shí)并沒有契合，更不是只看實(shí)驗(yàn)結(jié)果那么簡(jiǎn)單，職場(chǎng)中成本才是依歸，關(guān)係著成品變成商品的可能性，即便是主意再好，若花費(fèi)金額過(guò)稿，那都還是處在研究階段而已。這是要學(xué)會(huì)適應(yīng)的落差，只能靠自己把陰影填平。
