阿法先生(化名)服務(wù)于軟體科技公司已有4年資歷，工作內(nèi)容以程式設(shè)計與軟體開發(fā)為主，合作對象為醫(yī)療院所，負(fù)責(zé)HIS(Hospital information system)醫(yī)療管理系統(tǒng)，舉凡前臺的掛號、批價、處方、病歷資料，到后臺的人事、會計、行政等業(yè)務(wù)，都是HIS系統(tǒng)的內(nèi)容。
阿法先生服務(wù)的科技公司為國內(nèi)企業(yè)的子公司，位于臺北市的辦公大樓約有百坪空間，分為八個部門，員工約有一百人。以阿法先生負(fù)責(zé)撰寫軟體與程式的工作為例，以招募資訊相關(guān)科系的畢業(yè)生為主，工作經(jīng)驗與證照則視工作性質(zhì)而要求不一，學(xué)士底薪約3萬，碩士3萬6，週休二日，上班時間一日約為8至10小時，視工作情況加班，另有加班費與簽約獎金等額外薪資。
公司提供的教育訓(xùn)練多元，分為新人訓(xùn)練、在職訓(xùn)練外，也提供在職進修與語文學(xué)習(xí)等課程，不僅提稿技術(shù)層面，也培養(yǎng)員工各方面競爭力，而相關(guān)發(fā)展領(lǐng)域，通常以系統(tǒng)分析與規(guī)劃為主要方向。
由于工作內(nèi)容較為固定，升遷條件主要以服務(wù)年資為參考要點，因此職務(wù)變動相對較為緩慢；以阿法先生服務(wù)四年的資歷，在公司依舊算是基層員工，約莫服務(wù)十年左右才能升任初階主管，但在其他行業(yè)可能已是稿階管理層級的干部，然而升遷不易的現(xiàn)象在科技業(yè)屬于常態(tài)。
【資料來源大學(xué)網(wǎng) 撰稿:陳文彥】
