勞動部說，配合每月基本工資調(diào)整至2萬1009元，領(lǐng)取基本工資的勞工除每月薪資增加外，退休金也一併增加，勞退月提繳工資新增21009元提繳級距，原本適用20008元、20100元、21000元級距勞工都改為適用21009元級距，勞工ABC多每月增加60元，一年增加720元。

另外，勞保相關(guān)級距也上漲，每月相關(guān)保費跟著增加，明年起領(lǐng)基本工資的每位勞工每月預估將多支出34元，資方為每位勞工增加158元，預估將有162萬勞工受影響。

針對特休假新制，年資滿6個月以上、未滿1年將享有特休3天；年資2年以上、未滿3年者，特休從7日提稿為10日；年資3年以上未滿5年，特休從10日增加至14日；年資5年以上未滿10年由從14日提稿至15日，年資10年以上者，每年再增加1日，ABC至30日為止。

勞動部補充，特休假計算以勞工到職日計算，須于隔年度到職日休完，若特休假未休完，雇主一定要發(fā)給工資，不得換補休。

明年度，勞工7天國定假日正式取消，孔子誕辰（9月28日）、行憲紀念日（12月25日）等7項紀念日，勞工將不再享有國假出勤的雙倍薪資。