文 / 吳建宏 很多人都要立志創(chuàng)業(yè)做老闆，其中有30%做到了，但這里面有90%卻都只是小老闆，為何事業(yè)總是做不大。因?yàn)樵诔砷L的每一個「邁上一個門檻」的關(guān)鍵時刻，無法掌握「契機(jī)」，總是下不了決心「突破」，所以沒有踏上去，有的甚至還「鬆懈」倒退嚕。 【大錢是人想出來的】 企業(yè)經(jīng)營大小的門檻，可以用營建邏輯大致來說，6樓以下，12樓以下，19樓以上都有不同的營建結(jié)構(gòu)，這叫做晉階門檻，每一家企業(yè)到一定程度的規(guī)模以后，企業(yè)要想「晉階」做得更大更強(qiáng)，老闆的意識上必須有的思考，在經(jīng)營結(jié)構(gòu)上則必須重新布局。 從賺錢的難度來說，到底是賺大錢容易還是賺小錢容易呢？其實(shí)賺大錢容易多了。任何一家企業(yè)剛開始都是賺小錢，但等到做大后就容易賺大錢了。 小錢是干出來的活，大錢是人想出來的。干活的人往往越干越窮，越有思想的人就越富有，這就是當(dāng)今時代的金錢游戲。 尤其在西方是越玩越有錢，幾乎都是guoji化，賺全球的錢，而我們自稱為世界工廠，干了很多活卻還只是賺一點(diǎn)小錢，而且賺的都是辛苦錢和血汗錢，’想賺大錢一定要用思想去干。 【三種賺錢效率，你是哪一種？】 一種新思想就是一種新貨幣，一種新思想就是一種新財(cái)富，在當(dāng)今社會沒有思想、沒有新的理念、沒有新的創(chuàng)新就很難賺錢。 有一句話說得好，解放思想，黃金萬兩；思想解放，萬兩黃金，所以錢是思想解放出來的。比如說理念上，思想創(chuàng)造財(cái)富，但思想是空的還不行，就要把思想物化，具體變成一種制度，一種可以運(yùn)作的體系。 沒有利潤就沒有企業(yè)，也就沒有生存。目前，賺錢的方式不外乎有以下三種：ABC種是辛苦不賺錢。老闆和員工整天都是沒日沒夜地加班，這種企業(yè)不在少數(shù)；第二種是很辛苦賺錢也多，但賺錢越多越是辛苦。能夠做到這種境界的老闆已經(jīng)是相當(dāng)不錯了，但已經(jīng)被錢套住了，與人的本性背道而馳。這種企業(yè)大概占到30％至40％。 第三種越是清閑賺錢越多，賺錢越多越是清閑。清閑賺大錢，賺大錢更清閑。窮人的錢只夠用來購物，小康階級的錢用來投資，而大富人的錢卻用來學(xué)習(xí)和休閑。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今，體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)脫離服務(wù)產(chǎn)業(yè)而單獨(dú)成為一大產(chǎn)業(yè)被。 【五種賺錢的方式，你是哪一種？】 在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)下，我認(rèn)為存在五種賺錢的方式，ABC種是站著賺錢，利用辛勤勞動賺錢；第二種是坐著賺錢，利用勞動賺錢；第三種是躺著賺錢，利用無形資本賺錢；第四種是睡著賺錢，利用制度賺錢；第五種是玩著賺錢，利用體系系統(tǒng)賺錢。 老闆是謀局的人，這個局謀好了，體系和系統(tǒng)就建立起來了，像毛澤東是ABC偉大的軍事家，但作為軍事家的他從來就不會放槍，并且在那么多的戰(zhàn)爭中從未受過傷，對于他而言，這就是謀局，他在打造體系和系統(tǒng)。 對于現(xiàn)在的大老闆就是要謀局，把大的架構(gòu)和體系打造起來就可以賺大錢。一號人物考慮架構(gòu)，考慮體系，考慮系統(tǒng)，是“無所事事、無所作為”而處在ABC位置，重在把局謀好；二號人物是指一個事必躬親，有所作為，重在把事做好。簡而言之，一號人物是天道，是老莊之道；二號人物是人道，是孔孟之道。 【用體系用平臺賺錢的時代來了】 利潤來自體系，這在西方是一個很好的見證?？芍^是能者居上，智者居側(cè)，閑人居下。但這里面還有一些思想。 體系是解決問題的根本出路，因此就要打造一個有力的體系。同時，我們應(yīng)該把複雜問題簡單化，把簡單問題數(shù)量化，把數(shù)量問題程式化，把程式問題體系化。對于大家都很熟悉的新木桶理論，我們可以從中得到：做長不做短、做點(diǎn)不做面、做深不做淺以及做快不做慢等四點(diǎn)認(rèn)識。這就是要求我們打造一個有力的體系。 同時，我們還要複製一個有競爭力的體系，實(shí)現(xiàn)複製複製再複製，無限制複製后ABC終使得成本變?yōu)榱?。這就是實(shí)現(xiàn)一個由資本運(yùn)作到虛擬運(yùn)作的過程。我們目前做企業(yè)存在兩種形式，一種是就企業(yè)做企業(yè)，另一種就是跳出企業(yè)做企業(yè)，如張?jiān)Ｆ咸丫朴邢薰窘⒕魄f，實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)。因此我們要融入一個更大的體系，一個更多、更大、更好、更強(qiáng)的體系之中。 Top