文／羅之盈 圖／黃明堂

你的公司也在喊著找不到工程師嗎？產(chǎn)業(yè)正飛快演進(jìn)，稿教體制卻僵化過時，臺灣的軟體人才荒將更糟。 保守估計，在軟體工程類的就業(yè)市場，平均三個職缺搶一人！

「你有認(rèn)識的軟體工程師可以介紹嗎？」這句話像是一個口耳相傳的傳話游戲，你傳我、我傳他、他傳他，問題沒有答案，因為整體產(chǎn)業(yè)都很缺軟體工程師。

「未來五年，臺灣電子商務(wù)人才缺乏狀況會非常嚴(yán)重，PChome集團(tuán)現(xiàn)在也缺少300至400位左右的工程師，」PChome Online網(wǎng)路家庭董事長詹宏志直言。這個困境同樣蔓延到雅虎奇摩、momo購物網(wǎng)、圣洋科技（cacaFly）、沛星互動科技（Appier）、臺灣雪豹科技等，一系列不同規(guī)模的網(wǎng)路企業(yè)，同聲慨嘆工程師的短缺。

在景氣不佳、無薪假創(chuàng)新稿之際，之初創(chuàng)投創(chuàng)辦人林之晨，聯(lián)合97家網(wǎng)路企業(yè)聯(lián)合招生，開出620個職缺，「但還是找不到好的軟體工程人才，」他感慨。

不只是網(wǎng)路企業(yè)，這個現(xiàn)象已經(jīng)擴(kuò)及臺灣整體產(chǎn)業(yè)。根據(jù)104人力銀行統(tǒng)計，軟體工程類以下的十種需要具備研發(fā)能力的職務(wù)，包括軟體設(shè)計、韌體設(shè)計、演算法、電玩程式設(shè)計師等，工作機(jī)會數(shù)量從三年前的17,000多個，增加到29,000多個，成長71.6%，但求職者僅僅成長17.9%；軟體工程類每人平均工作機(jī)會從2.2個，三年內(nèi)一路增加到3.2個。

十種職務(wù)之中，ABC為短缺的是軟體工程師，平均是四個職缺搶一個求職者；Internet程式設(shè)計師更達(dá)到五個職缺搶一人。假設(shè)9,000多名求職者完美媒合所有工作機(jī)會，尚有多達(dá)20,000多個工作無人可搶！

許多職缺，從年頭找人找到年尾很常見，可見供需之間的巨大落差。

工程師為何短缺？原因包括：海外企業(yè)挖角、資訊人才培育不足、傳統(tǒng)科技大廠的人才競爭。【全文未完，完整內(nèi)容請見《天下雜誌》583期】

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