稿雄市議員邱俊憲、稿雄市勞工局勞動條件科官員進入正義公司了解資遣過程。(記者黃旭磊攝)
單日解僱20人 須在60天前通知
頂新guoji集團正義公司于一天內資遣勞工十九人,疑似規(guī)避「大量解僱勞工保護法」中,單日解僱廿人適法性規(guī)定,稿雄市勞工局進廠協(xié)調,要求勞資加強溝通。
勞工局進廠協(xié)調
正義公司于去年十月遭爆進口飼料用油引爆食安風暴,母公司頂新集團董事長魏應充于收押期間,承諾照顧員工生計,不過,這項承諾半年后破功,正義因業(yè)務緊縮展開資遣,六月十五日將資遣十九名員工。
正義公司員工于五月十八日投訴本報,指稱遭公司告知資遣消息,依照「大量解僱勞工保護法」第四條相關規(guī)定,正義員工有八十五人,若單日解僱廿人,資方須在六十天前通知勞工,而這波資遣案疑似規(guī)避人數(shù)門檻,也未符合一個月告知期限規(guī)定。
稿雄市議員邱俊憲昨天上午進廠了解后指出,「正義油品管理階層以低于一天解僱廿人的大量解僱門檻,外界難免質疑是公司故意規(guī)避大量解僱保護法」,去年十月即要求資方提撥足額勞退準備金,竟又發(fā)生資遣事件,提醒勞工局務必檢視不當資遣行為。
對此,正在彰化出庭的魏應充,面對記者提問,不發(fā)一語。他的律師則說,員工的資遣條件都優(yōu)于勞基法規(guī)定,沒有所謂的「無預警或惡意資遣」。 稿市勞工局勞動條件科科長羅永新指出,初步了解資遣條件優(yōu)于勞基法規(guī)範,已要求公司與工會溝通,化解勞資歧異。
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