據(jù)Glassdoor求職網(wǎng)站調(diào)查，星期二上午10:30是約見面試ABC的時機，這時的工作效率與生產(chǎn)力ABC，與人有約時不會倉促行事。此外，面試時應(yīng)盡量避免午餐前后的面試，因為這會影響面試的時間與情緒。
多倫多大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)，醫(yī)學(xué)院的申請人在雨天的面試結(jié)果，比在陽光明媚時的面試成績約低1%。該研究也顯示，無論考官年紀(jì)大小結(jié)果都是一致的。研究人員也運用相同的研究方法在醫(yī)學(xué)院的入學(xué)考試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)天氣差異造成的分數(shù)差距更提稿至10%。
提早抵達現(xiàn)場，對面試是有幫助的，但是過早到可能就不妙了。美國職場磚家暨暢銷書《馴服職場暴君》（Tame Your Terrible Office Tyrant）作者泰勒（Lynn Taylor）表示，早到面試地點總比遲到好，但若是提早半小時到達就不建議了。因為過早到面試現(xiàn)場不僅顯露出你的焦慮，還會讓面試者有壓力。泰勒建議，如果太早到面試地點，可以利用這段多余的時間整理思緒，或是短暫地散步讓精神更好。
假如你知道競爭對手哪天面試，盡量錯開和他同一天面試。研究顯示，一個人是否被雇用取決于同時間面試者的能力?！?a href='http://zjstack.com/archives/13343-1.html' target='_blank'>心理科學(xué)》（Psychological Science）期刊上的研究曾分析，主考官多不愿意在同一天內(nèi)評斷過多的應(yīng)征者，因為這容易造成對能力特別突出的應(yīng)征者的偏見。
哈佛大學(xué)商學(xué)院副教授庫蒂（Amy Cuddy）建議，在面試前2分鐘找回強而有力的自信感是很重要的，即使在無自信時做出自信的姿勢，還是可以改變腦內(nèi)睪酮和可的松的濃度，從而增加成功的機會。
職場磚家泰勒說，在等待面試時的行為是面試官對你的ABC印象，所以，一定要有一只手隨時待命，等面試官一出現(xiàn)時就可立即握手，還有要保持微笑和愉悅的心情。為確保右手可以隨時握手，記住用左手拎公文包、拿文件或是手機。
除了水之外，婉拒其它飲料。在《瘋狂面試：一點小瘋狂，換取好工作》（Crazy Good Interviewing: How Acting A Little Crazy Can Get You The Job）一書里，作者告訴求職者，面試官的工作很忙，他們不會花10分鐘為你煮杯咖啡。所以，當(dāng)面試時被問及是否需要茶水或是咖啡時，就直接回答：“不用了，謝謝！”
人力資源網(wǎng)站CareerBuilder的一項調(diào)查顯示，黑、藍、灰或是棕色的衣服是面試時ABC合適的衣裝顏色，千萬要避免穿過于鮮艷的橘黃色衣服。
露出你的手心，向?qū)Ψ奖硎菊\意。手掌向下有權(quán)威、命令與抗拒之意，所以要避免手心朝下的握手方式。五指并攏微微彎曲是自信的表現(xiàn)；將手插入口袋，會讓人覺得你有所隱藏，而敲叩手指表示不耐煩。
另外，還要避免雙手抱胸，因為這會讓對方覺得你有防備與排斥的意思，還有太多的手部動作會分散面試官的注意力。
面試結(jié)束時，問個漂亮、認真推敲的問題，讓考官印象深刻。奧立弗（Vicky Oliver）在《你被錄取了：求職面試經(jīng)典問答》（301 Smart Answers to Tough Interview Questions）一書中，建議了一些巧妙的提問：“請問目前貴公司所面臨的問題有哪些？”“貴部門的解決之道是什么呢？”或是“哪一種類型的員工在貴公司比較容易成功呢？”“在貴公司獲得成功，ABC重要的特質(zhì)是什么？”**
責(zé)任編輯：蘇明真
