在求職過(guò)程中，如果因?yàn)椴涣粢舛赶乱恍╁e(cuò)誤，就好比“搬起石頭砸自己的腳”，好端 端的失去原本可以得到的工作機(jī)會(huì)，誠(chéng)屬可惜。

以下是磚家列出的求職者容易犯的錯(cuò)誤，希望求職者能多加留意，順利找到工作。

◆1．求職理由表達(dá)不清

在找工作時(shí)要明確自己求職的目的是什么。可以問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：我為什么要找工作？我是誰(shuí)？我下一步要做什么？

◆2．簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)法與拼寫(xiě)錯(cuò)誤

簡(jiǎn)歷寄出之前，你必須檢查每句話(huà)的語(yǔ)法與拼寫(xiě)。特別是若你寫(xiě)了“注重細(xì)節(jié)”是你的強(qiáng)項(xiàng)，卻出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，即使是很小的錯(cuò)誤都會(huì)讓雇用經(jīng)理產(chǎn)生不好的印象。因此在寄出前，ABC讓你的好朋友或者親戚通讀一下你的文件。

◆3．電郵信箱使用不雅名稱(chēng)

電子郵件代表著你的文化和素養(yǎng)。在使用電郵寄送簡(jiǎn)歷資料時(shí)，注意帳號(hào)和＠前面的用戶(hù)名應(yīng)以樸實(shí)、磚業(yè)為宜，不要使用低俗不雅的名稱(chēng)。

◆4．沒(méi)有善用電郵的署名區(qū)

電郵正文下方通常會(huì)有的署名區(qū)可以發(fā)揮創(chuàng)意，加上簡(jiǎn)短的摘要，連結(jié)到你的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。例如：“林政杰，具有七年電子工程磚業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，正在尋找新工作，在此完整的簡(jiǎn)歷?！?p>◆5．同一封求職信寄給不同公司

有許多求職者用同一份簡(jiǎn)歷寄給不同公司，內(nèi)容一樣，甚至連公司名稱(chēng)都忘了更改。 這樣很容易就被招聘公司剔除。無(wú)論你寄出多少?gòu)埡?jiǎn)歷，每張都應(yīng)該是針對(duì)一個(gè)特定的工作設(shè)計(jì)。求職申請(qǐng)信應(yīng)該針對(duì)不同的公司寫(xiě)不同的內(nèi)容，并且找出你要申請(qǐng)公司的定位何在。

◆6．想要從事的工作不集中

并不是每個(gè)人都適合任何的工作場(chǎng)所，也并不是每個(gè)人對(duì)每件事都樣樣精通。假如你集中在你想要什?種類(lèi)的工作以及你想去哪里工作時(shí)，找工作會(huì)更有效率。

◆7．沒(méi)有仔細(xì)閱讀招聘工作內(nèi)容

有些企業(yè)招聘會(huì)在工作說(shuō)明中規(guī)定到某場(chǎng)所應(yīng)試，別寄簡(jiǎn)歷或其他要求。如果求職者沒(méi)有仔細(xì)閱讀并依照指示去做，因此而做出和企業(yè)要求相反的結(jié)果。雇主通常不會(huì)雇用這些不注意細(xì)節(jié)的人，因?yàn)檫@類(lèi)人也代表著不會(huì)依規(guī)定行事。

◆8．沒(méi)有事先準(zhǔn)備面談常見(jiàn)問(wèn)題

面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的基本題，例如：“你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)是什么？”“請(qǐng)自我介紹一下?！薄盀楹挝覀?cè)摴陀媚悖俊钡鹊?，?yīng)事先準(zhǔn)備，做出ABC的回答。

◆9．沒(méi)有事先了解應(yīng)聘公司概況

花些時(shí)間了解應(yīng)聘公司的網(wǎng)站，并且在你的摘要和附信中使用里面所提供的訊息。當(dāng)你面試時(shí)，你需要知道的將更多，特別是展現(xiàn)你的技巧和經(jīng)驗(yàn)是否合乎面試公司的要求，以及如何協(xié)助公司時(shí)更為有用。

◆10．面試時(shí)不問(wèn)問(wèn)題

記得面試時(shí)要問(wèn)問(wèn)題，讓你的面試官認(rèn)為你很想了解該公司，就像他們想了解你一樣。 放棄此機(jī)會(huì)，好比在傳遞你對(duì)此家公司不感興趣的信息。 通常雇主會(huì)希望你對(duì)此應(yīng)征工作有興趣，也樂(lè)于傾聽(tīng)你想要了解的問(wèn)題。

◆11．面試后不寫(xiě)跟蹤信

寫(xiě)跟蹤信（Following up）”是個(gè)讓你和其他求職者分出稿下的關(guān)鍵動(dòng)作。一方面感謝面試官給你面試的機(jī)會(huì)，加深面試官對(duì)你的印象，另一方面，也可以了解你的勝算有多大。求職者通常會(huì)忽略這個(gè)關(guān)鍵步驟，可以采用打電話(huà)或是電郵來(lái)跟蹤。

◆12．面試時(shí)儀容不雅

好的開(kāi)始是成功的一半，外表是給面試者非常關(guān)鍵的ABC印象。儀容是否端莊整潔，充滿(mǎn)朝氣和自信，攸關(guān)面試成敗。 面試前不妨走到鏡子前面看看自己的儀容。

◆13．不適當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)形象

求職者需要留心個(gè)人所擁有的社會(huì)狀態(tài)，以及出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有無(wú)被認(rèn)為是不適當(dāng)?shù)男蜗蟆?曾經(jīng)有這樣的例子，雇主秘密的在某個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)上加入你的“友好”，然后他們就可以清楚地看到你的照片以及網(wǎng)絡(luò)上記載的事件。因此在求職前，應(yīng)該搜尋一下自己 的名字，確保在網(wǎng)絡(luò)上沒(méi)有不適當(dāng)?shù)男蜗蠛褪录霈F(xiàn)。

◆14．求職渠道單一

除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職外，也可以嘗試多元的求職渠道，例如面對(duì)面的晤談，磚業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，電話(huà)網(wǎng)絡(luò)或其他新的求職渠道。

◆15．沒(méi)有利用當(dāng)?shù)厣虝?huì)的網(wǎng)絡(luò)機(jī)會(huì)

加入當(dāng)?shù)氐纳虝?huì)，拓展人脈。 在美國(guó)，有一些商會(huì)，例如商務(wù)商情聯(lián)系聚會(huì)（Business After Hours）每個(gè)月有例行性聚會(huì)。沒(méi)有利用這些商會(huì)的網(wǎng)絡(luò)機(jī)會(huì)，接觸同領(lǐng)域的其他人是一大損失。