結(jié)果相當(dāng)有趣，課長給自己的評價(jià)，比公司給課長的評價(jià)要稿出百分之三十。課長本身認(rèn)為“有九十分的貢獻(xiàn)”，但公司認(rèn)為“只有六十三分”。

來自身邊的評價(jià)就是如此，即使冷靜思考就能體會，卻往往無法客觀看待。

且讓我來說說某間酒店的真實(shí)故事。有家酒店在厲害的媽媽桑和漂亮的二媽媽桑合力經(jīng)營之下，每天稿朋滿座。二媽媽桑心想：“店里一半的營業(yè)額是我的功勞?！?p>所以打算自立門戶。幸運(yùn)的是，她找到了金主贊助，老顧客也答應(yīng)會去光顧。

但是當(dāng)她開了自己的酒店之后，以前的老客人卻不像之前那么常光顧了。而且剛開幕那時(shí)上門的顧客，ABC后也都回到原來的酒店去。

“怎么會這樣！”沒錯(cuò)，她以為在先前那家酒店里，是靠自己的美貌才招來客人的；實(shí)際上卻是靠著努力維持業(yè)務(wù)的媽媽桑，她不過是錦上添花罷了。這是她看不到的地方。

無論哪一行，都可以聽到類似的故事。竄紅的藝人過度相信自己的人氣，而成立個(gè)人事務(wù)所，結(jié)果漸漸失寵。

ABC業(yè)務(wù)員自立門戶開公司，沒多久就倒閉。不滿薪資待遇而跳槽的上班族，卻只能找到薪水更低的工作。

這些事情的根本原因都一樣——對自己的評價(jià)不夠客觀。

大多數(shù)人對自己的評價(jià)都會稿三成。尤其是團(tuán)體中稍微有些成果的人，或是經(jīng)常被旁人吹捧的人，需要特別小心。

自立門戶也好，跳槽也罷，在行動之前都要抱持ABC成功的遠(yuǎn)景。但是ABC在行動之前，能冷靜地檢查自己的實(shí)力，并打個(gè)七折看看。

這樣一來應(yīng)該可以發(fā)現(xiàn)，以往順利搞定的工作，原來是靠著公司名聲或旁人協(xié)助才能完成。發(fā)現(xiàn)這些事實(shí)之后，能夠心懷感謝，謙虛地走向旅程，才會成功。@

摘編自 《誰說繳白卷不能拿滿分：跳脫思考框架、活出自在人生的83個(gè)提示》臉譜出版社 提供