記住，雜物會(huì)讓你看事情的清晰度變低，也會(huì)阻礙你的靈活度，甚至阻礙你定期（或偶爾）重新發(fā)現(xiàn)、精進(jìn)和改造品牌（視市場(chǎng)情況而定）的機(jī)會(huì)。
我的好友貝絲．康斯托克（Beth Comstock）ABC是個(gè)深知本身品牌要素的人，她將自己定義為變革觸媒。
不論處在哪個(gè)領(lǐng)域，她都非常擅于刺激創(chuàng)新和變革，她具有找出新模式的神奇能力：找出新方法，將看似不同的舊構(gòu)想，連結(jié)到整套的構(gòu)想。
就我來看，這正是創(chuàng)新和策略思考的表現(xiàn)。所以要是貝絲將自己定位為“操作型”、“細(xì)節(jié)導(dǎo)向”甚至是“戰(zhàn)略性”的人，會(huì)違反她的品牌要素，會(huì)模糊、甚至混淆讓她如此獨(dú)特的因素。
ABC近一項(xiàng)任務(wù)需要她負(fù)責(zé)擬定策略，由于她不僅聰明，對(duì)于任職的公司非常忠誠(chéng)，同時(shí)也和團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)良好，所以她用一貫的堅(jiān)持來處理任務(wù)，表現(xiàn)得非常好。
如果她繼續(xù)走操作型路線，在這家公司或是另一家公司向上發(fā)展，應(yīng)該是易如反掌，而且也很讓她心動(dòng)；老天知道，她ABC辦得到。
但那不是真正的她，而且到ABC后，這種做法不會(huì)讓她在公司內(nèi)外脫穎而出。
所以她說服老板（幸好對(duì)方很開明），接下來指派給她能夠運(yùn)用個(gè)人創(chuàng)意和激勵(lì)變革能力的任務(wù)。當(dāng)她接下新職務(wù)，她也換了辦公室。
過去她換過很多次辦公室，但每一次她的舊辦公室還是有很多要扔的東西，以及要帶進(jìn)新辦公室的東西。
貝絲說：“我每次換位子，就發(fā)誓絕不再累積這么多東西，然后每次搬遷，我又會(huì)在這里整理東西，然后心想，為什么我會(huì)留下這東西？我當(dāng)時(shí)在想什么？”
你擁有人們通常會(huì)在辦公室擺放的那些小器具和小裝飾物嗎？我有，貝絲有，或者曾經(jīng)有過。
她對(duì)我說：“為什么一名成熟的女性，需要放一只有人一進(jìn)辦公室就會(huì)吱吱叫的小鳥？”把我問倒了。
她繼續(xù)說：“還有，我真的覺得那些用柯林頓總統(tǒng)的形象制作的俄羅斯娃娃很特別嗎？
我記得，有位老同事喜歡收集揮臂準(zhǔn)備投球的小雕像以及熱狗紀(jì)念品，我一想到他，就會(huì)想到這些東西，我的意思是，誰想要讓人記得是熱狗先生？”
貝絲的主要嗜好之一是閱讀，這次搬遷，她終于把全部的書翻看一遍，挑出她認(rèn)為可有可無的書（其實(shí)她發(fā)現(xiàn)三箱的書——數(shù)一下，是三箱！這三個(gè)箱子從未開封過，它們被淘汰了）。
貝絲說：“我喜歡書，書可以激發(fā)我的好奇心，也許我認(rèn)為，它們象征我對(duì)同事所扮演的角色。我終日與書為伍，還直嚷著我要學(xué)習(xí)，我是好奇寶寶，我很聰明?！?p>但是貝絲決定，或許她不再需要展現(xiàn)這種形象，而且有時(shí)候，藏書過多反而把她拖垮了。
“書籍是一種負(fù)擔(dān)和挫折的來源，因?yàn)樗鼈兠看味甲屛蚁氲?，我從沒有足夠的時(shí)間和精力消化我已經(jīng)看過的書籍，更別提還沒有出版的書籍?！?p>貝絲總共要送走十幾箱的書（我告訴過你，她可以教我們關(guān)于書本的一些事情），她將其中幾箱轉(zhuǎn)交給同事，箱子上貼著便條紙，說明她喜歡這些書的理由，以及同事們可能也會(huì)喜歡的理由（很棒的想法）；其中幾箱則是寄到紐約公立圖書館。
她也購(gòu)買了亞馬遜（Amazon）推出的電子書閱讀器Kindle，Kindle可以容納兩百多本電子書，她使用的商業(yè)書籍和參考書都在里頭，這樣她書架上就能擺滿可以啟發(fā)和激勵(lì)她的書籍。
貝絲確實(shí)深受數(shù)代時(shí)代影響，《紐約郵報(bào)》（New York Post）稱呼她為“數(shù)位女神”（the Digital Diva）并非毫無道理，但那又是另一個(gè)故事。
她于無紙化，所有文件歸檔時(shí)都采用電子檔案。她建議將Google當(dāng)作桌面搜尋應(yīng)用程式，她說：“它讓使用者能夠根據(jù)幾個(gè)關(guān)鍵字，找到每一封電子郵件、文件或簡(jiǎn)報(bào)?！?p>當(dāng)然，不是所有東西都會(huì)被送走。有一箱東西，從她ABC份工作開始，就跟著她四處跑?！八拖裎业拇u屬寶箱，”她說?！袄锩嬗邢嗥?、舊寵物的檔案、特別的信件、簡(jiǎn)報(bào)、具有情感價(jià)值的事物。
我每次有異動(dòng)，就會(huì)加進(jìn)一些東西，有時(shí)候，我會(huì)扔掉不再讓我感動(dòng)的東西。
我想，留著這些東西是一種讓我自嘲（那通常是瘋狂的舊發(fā)型），或是對(duì)自己說‘干得好！’的方式，并且提醒我自己，那些令我真正自豪的經(jīng)歷和成就?！?p>順帶一提，有一口這種箱子真好，只要你知道，你為什么要保留那些特別的東西就好。如果你想不出原因，那就放棄吧。
如何確定“你是誰”？
1.決定你是誰、不是誰。清楚寫下是什么因素讓你在公司內(nèi)部或其他地方與眾不同，宣布你的品牌承諾，將以下這些字加到后面：“……而且沒有人做得更好?！币赂摇?p>2.有些事物會(huì)模糊或轉(zhuǎn)移你的品牌定位，或是把你拉回你對(duì)自己的一些舊觀念，請(qǐng)丟棄這些事物。要嚴(yán)格。
3.一如貝絲的建議，考慮走數(shù)位化路線，并且減少紙類雜物。要。
4. 不要花太多時(shí)間分析過去哪些方式奏效，哪些方式?jīng)]有發(fā)揮作用。要放手，這樣你才能夠生活在當(dāng)下，在當(dāng)下磚心工作。要活在當(dāng)下。@(本文結(jié)束)
摘 自 《丟掉50樣?xùn)|西，找回100分人生 》 大是文化有限公司 提供
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