教授這段分享，職場(chǎng)人是否也同樣有所體會(huì)，也許在我們職場(chǎng)中會(huì)有很多的前輩，指導(dǎo)我們他們的經(jīng)歷和所學(xué)，但礙于每個(gè)職場(chǎng)人的條件不同，所適用的方法成果，也會(huì)不盡相同。因此在職場(chǎng)中，應(yīng)該是依據(jù)自己的條件和磚長去找出自己適用的一套方法。

身為主管可依據(jù)每位成員的條件，找出適合他們的方法，同時(shí)協(xié)助他們找出自己樂意又有創(chuàng)意的構(gòu)思。如果一昧把自己認(rèn)為很好的方法，強(qiáng)加給下屬，這可能達(dá)不到好的效果，還有可能適得其反。@*
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