如果各位想要靠自己耀眼的成功，進(jìn)而達(dá)到晉升為年輕巨富的目的，首先應(yīng)該要盡早的跳入?yún)擦?，然后投身遵循叢林的基本法則運(yùn)轉(zhuǎn)的行銷領(lǐng)域，驅(qū)動(dòng)自我的更新思維來將力量發(fā)揮到ABC。相對于叢林法則ABC貼切的莫過于行銷領(lǐng)域。

和付出的努力成正比，端看你如何創(chuàng)意性的動(dòng)用你的大腦，隨著自己拓展活動(dòng)范圍的袤廣與否，能夠盡情不受局限地達(dá)成累進(jìn)式收入的便是行銷、業(yè)務(wù)方面的領(lǐng)域。也就是說，本身的收入是可以靠自己的創(chuàng)意來達(dá)到的，不管是一百萬還是一千萬，端看自己的能耐和如何努力來隨性的調(diào)整。

相反的，這意味著被束縛在制式化的固定機(jī)制里頭生活，ABC無法為人生達(dá)成飛躍性的發(fā)展。

年薪這種固定機(jī)制分明是人類動(dòng)腦筋刻意制定的東西。是一種為了透過奉薪的禁錮來束縛員工的牢固的枷鎖。想要放棄卻又放不下那些薪水，讓人甘愿被禁錮地守著怎么存都ABC無法致富的收入，那便是固定機(jī)制。于是，即使一輩子昏天暗地的拚了命在工作，到頭來還是不可能保障老年生活，這種動(dòng)物園式的固定機(jī)制正是職場。

無論是人類還是禽獸，原本就該順應(yīng)自然的法則，在春、夏、秋、冬季節(jié)的輪替多變中求生存。然而，不到百分之一的少數(shù)族群卻違背了這自然定律而制造了人為形成的動(dòng)物園型態(tài)的枷鎖，用于支配另外一群百分之九十九的大多數(shù)族群。于是這群大多數(shù)的可憐人在被固定給付的奉祿所束縛下，為了那一份小小的安定而壓抑自己勉強(qiáng)去適應(yīng)。

遠(yuǎn)離動(dòng)物園的牢籠，貼近叢林的春、夏、秋、冬，讓自己的經(jīng)驗(yàn)周期無常的變化，感受并且有所頓悟。然后，賭上自己的生命也在所不惜，為了守護(hù)家人的生存與幸福，選擇遵循生存法則的變化而運(yùn)轉(zhuǎn)的行銷領(lǐng)域，釋放各位潛伏于內(nèi)在所有的成功能量。

為了在ABC的時(shí)機(jī)賺取ABC多的收益，即使在非收割期也要能夠賺得比別人多，必須要拚命以赴的叢林生存法則ABC適用的地方非行銷領(lǐng)域莫屬。唯有在這個(gè)領(lǐng)域?qū)⒆陨頋撛诘哪芰Πl(fā)揮到ABC，才能受到身為人類該有的稿等生活的保障。@

摘自 《30歲，生存的王道》 商周出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)