「因?yàn)橐ソ有『ⅰ沟仍?，比工作契約上規(guī)定的時間還要早下班先回家，任性採取了沒有顧慮到周圍同事的行動……。

因?yàn)樵诠ぷ鞯耐瑫r也要養(yǎng)小孩很累，所以理所當(dāng)然的需要周遭的幫忙（體諒），也因此就會很容易覺得同事的幫助是理所當(dāng)然的。

甚至?xí)涡缘闹鲝?，這是磚屬媽媽的優(yōu)待權(quán)利，也是怪獸職場媽媽的特徵之一。

還有因?yàn)橛齼号c工作，有著好多好多事要忙而沒有站在同事（工作）的立場考慮事情，導(dǎo)致被認(rèn)為「自私」的結(jié)果。

為了不要成為「怪獸職場媽媽」……

不要光想著希望別人來幫你做什么事，而是從自身能付出的立場想，才是ABC重要的哦！

在育兒的同時，說著因?yàn)楣ぷ髌跫s的關(guān)係而沒有辦法??實(shí)際上就會像連續(xù)劇里一樣造成別人的困擾。

「真是不好意思！」傳遞出如此程度的感謝，才會得到他人的體諒喲！

另外因?yàn)榧彝スぷ飨灎T兩頭燒，情緒上可能會一直很煩躁，加上一想到自己搞不好會變成怪獸職場媽媽，而累積壓力，因此在假日時，請家人們一起幫忙育兒，稍稍休息一下會比較好哦！

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職場媽媽正在增加，這次文章介紹的「怪獸職場媽媽」或是相反無法兼顧工作而辭職的媽媽??等，想要回歸職場或回職場后還有很多很多的問題呢??

就算再怎么覺得理所當(dāng)然，若不小心成為了「怪獸」的話，與他人之間的信賴感也會消失，人際關(guān)係也就會處得不好。

為了不要成為造成同事困擾的「怪獸職場媽媽」，互相站在對方立場想，體貼的同時，在事前先談好（清楚）工作的內(nèi)容，也是一件很重要的事喔！

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