2014年，北京市文化館分批組織全市基層文化管理員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，共開展了4期，參與人數(shù)達(dá)600余人。培訓(xùn)通過將崗位責(zé)任磚題培訓(xùn)及戶外拓展體驗(yàn)相結(jié)合，并探索建立導(dǎo)師指導(dǎo)機(jī)制，聘請富有經(jīng)驗(yàn)的群文骨干為文化管理員導(dǎo)師。
2014年，北京市文化館分批組織全市基層文化管理員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，共開展了4期，參與人數(shù)達(dá)600余人。培訓(xùn)通過將崗位責(zé)任磚題培訓(xùn)及
戶外拓展體驗(yàn)相結(jié)合，并探索建立導(dǎo)師指導(dǎo)機(jī)制，聘請富有經(jīng)驗(yàn)的群文骨干為文化管理員導(dǎo)師。新穎的培訓(xùn)方式受到管理員的歡迎，更好地加強(qiáng)了基層文化管理員隊(duì)伍的建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，強(qiáng)化崗位意識(shí)，樹立職業(yè)信心，提稿服務(wù)能力。
據(jù)介紹，今年培訓(xùn)共開展四期輪訓(xùn)，覆蓋全市32個(gè)鎮(zhèn)街，根據(jù)片區(qū)合理劃分，每期100多名文化管理員一同上培訓(xùn)課，整合了隊(duì)伍，加強(qiáng)了各鎮(zhèn)街管理員的聯(lián)動(dòng)，在拓寬學(xué)員的工作視野、提稿自身服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，促進(jìn)交流合作與相互學(xué)習(xí)。
