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求才市場(chǎng)微降溫,工作機(jī)會(huì)

發(fā)布時(shí)間: 2016-03-18 14:01      來(lái)源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
2015-11-06 資訊科技集團(tuán)針對(duì)企業(yè)用戶調(diào)查和職缺資料庫(kù)分析,整理出11月份的景氣展望及徵才需求,觀察如下: 觀察一:求才市場(chǎng)微降溫,11月工作機(jī)會(huì)數(shù)微幅下修至64.1萬(wàn)。 資料庫(kù)在2015年11月共
2015-11-06

 

資訊科技集團(tuán)針對(duì)企業(yè)用戶調(diào)查和職缺資料庫(kù)分析,整理出11月份的景氣展望及徵才需求,觀察如下:

觀察一:求才市場(chǎng)微降溫,11月工作機(jī)會(huì)數(shù)微幅下修至64.1萬(wàn)。
  資料庫(kù)在2015年11月共有64.1萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì),和上月相比稍微減少2%,細(xì)拆四大產(chǎn)業(yè),內(nèi)需型「一般服務(wù)業(yè)」相對(duì)抗跌,工作機(jī)會(huì)數(shù)與上月相當(dāng),無(wú)薪假核心災(zāi)區(qū)─面板、光電等「電子製造業(yè)」工作機(jī)會(huì)數(shù)較上月減少6%。綜觀而言,今年招募市場(chǎng)仍比去年熱絡(luò),且內(nèi)需產(chǎn)業(yè)未受到出口需求所影響,再加上全球經(jīng)濟(jì)處于溫和成長(zhǎng)的狀態(tài),研判未來(lái)的工作機(jī)會(huì)數(shù)不會(huì)有大幅滑落的情形。

 

◎表1:四大產(chǎn)業(yè)工作機(jī)會(huì)數(shù)

資料來(lái)源:資訊科技

 

觀察二:現(xiàn)階段「電子製造業(yè)」的景氣與招募強(qiáng)度仍處相對(duì)低點(diǎn)。
  本月「景氣指標(biāo)」為-21%,相較于上月的-23%微幅上升,似乎有回溫的跡象,其中「電子製造業(yè)」在上月的指標(biāo)為-26%,本月上揚(yáng)至-18%,顯示對(duì)于景氣的悲觀程度有明顯減緩的趨勢(shì),但仍位居近三年來(lái)相對(duì)低檔。
  本月「徵才招募強(qiáng)度」為0%,表示企業(yè)在這個(gè)月的招募人數(shù)比起上個(gè)月不會(huì)再成長(zhǎng),其中「一般服務(wù)業(yè)」的「徵才招募強(qiáng)度」由14%縮小為4%,表示多數(shù)職缺大都已在上月開(kāi)出,這個(gè)月新增的職缺有限。而「電子製造業(yè)」的「徵才招募強(qiáng)度」則從-7%上升至-1%,顯示徵才動(dòng)能趨于持穩(wěn),職缺數(shù)量大幅下修的機(jī)會(huì)暫時(shí)不稿。

 

◎圖1:近8年景氣指標(biāo)

◎圖2:近8年企業(yè)招募強(qiáng)度指標(biāo)

觀察三:展望2016整體市場(chǎng)景氣,持平機(jī)率稿。
 詢問(wèn)「企業(yè)2016年的人才招募較2015年增加或減少」,得到「徵才招募強(qiáng)度」達(dá)24%,不過(guò)相較去年預(yù)測(cè)今年的36%有降溫的趨勢(shì)。除了「知識(shí)密集服務(wù)業(yè)」的招募強(qiáng)度和去年相比持平之外,其他三個(gè)產(chǎn)業(yè)都出現(xiàn)衰退。而企業(yè)招募因?yàn)椤笜I(yè)務(wù)擴(kuò)大而增員」的比例也有所降低,從去年的57.7%減少為52.6%。
 問(wèn)及企業(yè)對(duì)2016的整體景氣看法時(shí),呈現(xiàn)樂(lè)觀與悲觀看法相當(dāng)?shù)木置?-4%),和去年樂(lè)觀氛圍可說(shuō)是大相逕庭(22%),其中「電子製造業(yè)」和「知識(shí)密集服務(wù)業(yè)」對(duì)景氣抱持平穩(wěn)的觀點(diǎn),而「?jìng)鹘y(tǒng)製造業(yè)」和「一般服務(wù)業(yè)」則是偏向悲觀。

 

「景氣指標(biāo)」研究說(shuō)明與解讀方法:
詢問(wèn)企業(yè)「這個(gè)月景氣比上月來(lái)得樂(lè)觀?悲觀?或持平?」將「樂(lè)觀」的企業(yè)比例、減掉「悲觀」的企業(yè)比例,得出「景氣指標(biāo)」。若景氣指標(biāo) 5%,表示對(duì)景氣看法相對(duì)樂(lè)觀。若介于(-5%)和5%之間,表示對(duì)景氣看法樂(lè)觀與悲觀相當(dāng)。若景氣指標(biāo) (-5%),表示對(duì)景氣看法相對(duì)悲觀。

「招募強(qiáng)度指標(biāo)」研究說(shuō)明與解讀方法:
詢問(wèn)企業(yè)「這個(gè)月徵才規(guī)模會(huì)比上月增加?持平?或減少?」將「徵才增加」的企業(yè)比例減掉「徵才減少」的企業(yè)比例,得出「企業(yè)招募強(qiáng)度指標(biāo)」。若指標(biāo) 15%:招募需求為「樂(lè)觀」。5% 指標(biāo)= 15%:招募需求為「成長(zhǎng)」。(-5%)= 指標(biāo)= 5%:招募需求呈現(xiàn)「平穩(wěn)」 。(-15%)= 指標(biāo) (-5%):招募需求「減少」,需謹(jǐn)慎「觀望」需求變動(dòng)。指標(biāo) (-15%):招募需求「急凍」,求職者應(yīng)「加倍努力」積極求職。

上述調(diào)查皆由資訊科技集團(tuán)執(zhí)行,ABC近一次調(diào)查期間為2015/10/15 ~ 2015/10/28,總計(jì)回收有效樣本998份,在95%的信心水準(zhǔn)之下,誤差範(fàn)圍為正負(fù)3.09%。

 

 

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