每到月底，因為算薪水和統(tǒng)計員工出缺勤及請假紀錄要加班的時候，就會特別希望計薪、假勤簽核等人資行政作業(yè)e化，但總是因為沒有足夠預算而無法實現(xiàn)嗎？其實這是常見的迷思之一，建置人資系統(tǒng)平臺或作業(yè)e化不是非得花大錢才能完成。   

「人資管理系統(tǒng)走向云端服務」將成趨勢！不需龐大的系統(tǒng)建置費、不需每年支付維護費、更不需配置磚人維護的成本。

如何選擇適合企業(yè)的云端人資管理系統(tǒng)？
1、人資管理功能健全，能將選用育留都串在一起
若無法將人才選用育留的資料及資訊做有效的串接，很難找到企業(yè)根本之人資問題，建議需有效整合招募、測評、績效、訓練及外部薪酬報告，才能發(fā)揮此系統(tǒng)ABC效益。

2、符合企業(yè)主管、員工及人資人員三方面的使用需求
好的人資管理系統(tǒng)除了能讓主管及員工便利地完成人資作業(yè)，還能從中獲得人員的管理數(shù)據(jù)，協(xié)助企業(yè)進行正確的人資決策。

3、良好的資安等級與公司信譽
云端的資料安全性，是選擇云端系統(tǒng)之首要考量，請務必選擇一家資安設備等級通過政府認證，并擁有良好聲譽的公司。

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