日本大學(xué)生在三年級(jí)、或大三升大四已開(kāi)始「就活」(投入就業(yè)活動(dòng))，相對(duì)于日本，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生求職速度略顯緩慢，今年積極度也不如去年！資訊科技集團(tuán)行銷處協(xié)理陳力孑說(shuō)，4月起，進(jìn)入新鮮人求職黃金期，近5成企業(yè)已在3月份開(kāi)出新鮮人職缺，合計(jì)7成企業(yè)會(huì)在6月畢業(yè)季之前全數(shù)開(kāi)出，新鮮人宜效法學(xué)長(zhǎng)姐當(dāng)早鳥(niǎo)，過(guò)去2年，「畢業(yè)即就業(yè)」的學(xué)長(zhǎng)姐有63%在5月之前已經(jīng)開(kāi)始求職。

早鳥(niǎo)卡位！近20萬(wàn)個(gè)工作向新鮮人招手

Mr.Lin成功大學(xué)水利與海洋工程研究所，比同學(xué)提早半年畢業(yè)，2月份農(nóng)曆年前口試期間，他同步投遞履歷，短短一周就找到月薪40K的工作。另一位是財(cái)務(wù)金融系的大四學(xué)生，今年初已經(jīng)準(zhǔn)備履歷，搭上銀行大舉徵才的順風(fēng)車，已于3月中成功卡位。在3月份的校園徵才活動(dòng)中，一位環(huán)境工程研究所的碩士生即便已經(jīng)找到工作，仍積極到校園徵才現(xiàn)場(chǎng)了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，因?yàn)椴恢灰赣小?，還要求「好」！

早鳥(niǎo)新鮮人成功卡位的關(guān)鍵是，掌握畢業(yè)前的黃金求職期，此時(shí)新鮮人職缺已陸續(xù)開(kāi)出，競(jìng)爭(zhēng)者也相對(duì)較少！

資訊科技集團(tuán)調(diào)查指出，48%企業(yè)會(huì)在3月之前開(kāi)出新鮮人職缺，合計(jì)70%企業(yè)會(huì)在6月的畢業(yè)季之前開(kāi)出職缺。另根據(jù)人力銀行ABC新資料，目前線上合計(jì)有19.2萬(wàn)個(gè)全職工作機(jī)會(huì)歡迎新鮮人，比去年同期成長(zhǎng)7%；內(nèi)需型的零售業(yè)、餐飲業(yè)，以及業(yè)務(wù)銷售類、技術(shù)操作類職缺，ABC有利新鮮人快速上工！

◎表1：歡迎新鮮人的前5大產(chǎn)業(yè)及職缺

資料來(lái)源：人力銀行，2013年4月1日

早鳥(niǎo)慢飛！積極度不如去年

今年以來(lái)，多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)好轉(zhuǎn)，開(kāi)春以來(lái)的工作機(jī)會(huì)數(shù)屢創(chuàng)6年新稿！陳力孑提醒，經(jīng)濟(jì)情勢(shì)讓人略喘口氣，但青年就業(yè)問(wèn)題依然嚴(yán)竣，包括2月份20~24歲青年失業(yè)率達(dá)13.58%，增幅位居各年齡層之冠，大學(xué)以上程度的失業(yè)率也達(dá)5.29%。

在人力銀行的資料庫(kù)中，今年應(yīng)屆畢業(yè)生已登錄履歷的數(shù)量，雖比去年同期成長(zhǎng)1成，但求職積極度卻不如去年！其中，僅有13%的應(yīng)屆畢業(yè)新鮮人「開(kāi)啟」履歷、愿意讓企業(yè)看到履歷，低于去年同期的15.6%；應(yīng)屆畢業(yè)新鮮人平均每月「主動(dòng)應(yīng)徵」次數(shù)低于去年同期，也比有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老鳥(niǎo)還少2~3次。

早鳥(niǎo)不笨飛！追蹤學(xué)長(zhǎng)姐 校友提攜 開(kāi)枝散葉

大批新鮮人從學(xué)校踏入職場(chǎng)，因?yàn)槿狈ぷ骷吧鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，容易造成磨擦性失業(yè)。陳力孑說(shuō)，若因中長(zhǎng)期的產(chǎn)學(xué)落差，且無(wú)法于短期之內(nèi)改善，青年失業(yè)問(wèn)題可能轉(zhuǎn)為新型態(tài)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)（過(guò)往結(jié)構(gòu)型失業(yè)多指產(chǎn)業(yè)升級(jí)，但人才無(wú)法同步升級(jí)的供需失衡）。陳力孑建議，從「升學(xué)就業(yè)地圖」http://www..com.tw/jb/i/department/navigation追蹤相同學(xué)校科系學(xué)長(zhǎng)姐的就業(yè)軌跡，參考掌握學(xué)長(zhǎng)姐職涯路徑，并比對(duì)學(xué)長(zhǎng)姐職場(chǎng)技能與擅長(zhǎng)工具。

以東吳大學(xué)國(guó)貿(mào)系為例，69%大學(xué)畢業(yè)之后不再進(jìn)修，14%先工作再進(jìn)修，17%繼續(xù)升學(xué)（58%選擇國(guó)內(nèi)升學(xué)，42%選擇國(guó)外升學(xué)）；選擇就業(yè)的東吳國(guó)貿(mào)人，畢業(yè)2年內(nèi)，14.4%擔(dān)任業(yè)務(wù)助理，9.9%擔(dān)任國(guó)外業(yè)務(wù)，9.1%擔(dān)任國(guó)貿(mào)人員，投身產(chǎn)業(yè)綜合批發(fā)業(yè)及金融投顧銀業(yè)居多；畢業(yè)10年后的東吳國(guó)貿(mào)校友，10%已晉升經(jīng)營(yíng)管理主管10%、8.1%為國(guó)外業(yè)務(wù)主管、6.8%為國(guó)外業(yè)務(wù)人員，投身產(chǎn)業(yè)多元，前3大為銀行、光電、電腦週邊設(shè)備。

陳力孑說(shuō)，部分理工相關(guān)科系的畢業(yè)校友，會(huì)集中服務(wù)于特定公司，「升學(xué)就業(yè)地圖」也可查詢校友服務(wù)的公司，提供新鮮人求職參考，透過(guò)校友職場(chǎng)分布的人脈網(wǎng)路相互提攜。

◎圖1：「升學(xué)就業(yè)地圖」，以東吳大學(xué)國(guó)貿(mào)系為例

以上調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)自「2013年企業(yè)聘僱新鮮人調(diào)查」，由資訊科技集團(tuán)透過(guò)市調(diào)平臺(tái)于102年3月19日到3月24日執(zhí)行，調(diào)查對(duì)象為求才會(huì)員，有效樣本1,045份，在95%信心水準(zhǔn)下，抽樣誤差為 3.03%。

關(guān)于資訊科技集團(tuán)
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