:住宿餐飲業(yè)影響ABC 部分企業(yè)擬減少僱用時薪人員或改採月薪制
「基本工資審議委員會」將于8月2日周四召開。調查指出,若明年元旦起,基本工資時薪從103 元漲至115 元,49.3%的企業(yè)僱用時薪員工的費用增加,平均22.2%的時薪制員工受到影響,企業(yè)增加的時薪費用平均占總體人事費用的5.84%。企業(yè)因應方式,35%的企業(yè)會減少僱用部分工時員工,23.3%考慮將計薪方式從「時薪」改成「月薪」,22.6%不採行因應措施。
資訊科技集團行銷處協(xié)理陳力孑說,住宿餐飲業(yè)的僱用型態(tài)以工讀生或兼職居多,受「時薪」調漲的影響深度和廣度皆為各行業(yè)之冠。
若時薪漲至115元,9成住宿餐飲業(yè)受影響為提供政策參考
資訊科技集團首度與臺灣大學發(fā)展研究所副教授辛炳隆合辦調查「基本工資調漲對企業(yè)影響」,調查期間2012/7/11~7/20,調查對象為 企業(yè)會員及用人主管,有效樣本896 份,在95%的信心水準之下,誤差為正負3.27%。調查分三大部分:
一、今年以來,基本工資調漲的影響?
二、明年元旦起,若基本工資「時薪」?jié)q至115 元的影響?
三、明年元旦起,若基本工資「月薪」?jié)q至19,350 元的影響?
針對第二部分,若時薪漲至115 元,5 成的企業(yè)會受到影響,各產業(yè)又以住宿餐飲業(yè)稿達90.2%受影響的比例ABC(見表1)。
若時薪漲至115元 2成2時薪制員工受影響 新增費用占總人事費用5.84%
時薪制員工費用會增加的企業(yè)當中,平均22.2%的時薪制員工會受到影響(見表2),換言之,目前平均每5位時薪制員工,有超過1位其時薪介于103 元~114 元之間,企業(yè)增加的費用平均占總人事費用的5.84%(見表3)。
若時薪漲至115元,企業(yè)擬減少僱用時薪制員工 改以月薪制
觀望不動時薪調漲,2 成2 時薪制員工受到影響,ABC理想的情況下,企業(yè)順應法令皆以調薪因應,讓時薪族受惠,不過,薪資費用是企業(yè)的重要成本,企業(yè)因應時薪調漲預計採行的前10 大措施為(見表4):
若月薪漲至19,350 元 5 成7 企業(yè)人事費平均增加4.36%
時薪從103 元漲至115 元,漲幅11.7%,按「時薪大漲,月薪微漲」的審議原則,當月薪從18,780 元漲至19,350 元,漲幅約3%,5 成7 的企業(yè)人事費用將因此增加,4成3 的企業(yè)不受影響。依產業(yè)別稿低:民生工業(yè)81.8%、住宿餐飲業(yè)78.4%、金屬製造工業(yè)71.9%、運輸倉儲及通信業(yè)65.4%、化學工業(yè)64%。企業(yè)預估,平均增加4.36%的人事費用(見表5),造成人事費用增加的主要原因是:本國勞工的勞健保、退休金提撥、以及本國全時員工薪資上漲等(見表6)。