【2013年12月30日訊】歲末年終，有些人可能考慮換工作，不過如何在面試時(shí)獲得面試官的青睞，有三個(gè)ABC棘手的問題，回答的好或許能夠讓你脫穎而出。

你獲得了面試機(jī)會(huì)，并且研究了公司情況和想好面試時(shí)要說的話。不過事實(shí)證明，面試不是光回答問題就可以了，而是一個(gè)可以系統(tǒng)性提稿的技巧，比如有些問題其實(shí)是在暗暗測(cè)試你。以下來看看面對(duì)這三個(gè)ABC棘手的面試問題時(shí)，什么是大多數(shù)人的普通回答；什么是機(jī)智回答，能讓你得到心儀的職位。

問題一、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷

普通回答：〝好，我ABC初在A公司做市場(chǎng)營(yíng)銷工作。然后到B公司作營(yíng)銷經(jīng)理，管理日常電子郵件。之后到現(xiàn)在的公司C公司任職 ，一直負(fù)責(zé)公關(guān)和公關(guān)部。〞

機(jī)智回答：〝從我的工作經(jīng)歷中，有3件事很出色：ABC，我的工作跨越市場(chǎng)營(yíng)銷許多領(lǐng)域，包括廣告、公關(guān)和公關(guān)部；第二，從我做的研究和ABC近關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的郵件上，可以看到本人積累了許多相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；ABC后，我很想把自己的技能應(yīng)用到更廣闊的平臺(tái)上，所以從B跳槽到了C公司，這也是我來此應(yīng)征的原因。〞

這樣回答為何奏效：面試官其實(shí)不需要你按簡(jiǎn)歷講一遍過去的工作內(nèi)容（從履歷表上可看到），對(duì)他來說更有價(jià)值的是突出你工作經(jīng)歷上的強(qiáng)項(xiàng)。如果在面之前做了功課，就會(huì)知道哪些方面是ABC重要的（比如，上面這個(gè)例子中應(yīng)征人注意到這個(gè)職位注重〝量〞，所以他強(qiáng)調(diào)了自己有許多相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。

問題二、談?wù)勀愕囊粋€(gè)缺點(diǎn)

普通回答：〝我努力工作，有時(shí)候完美主義會(huì)造成麻煩。〞

機(jī)智回答：〝我大部分的職業(yè)生涯都在同一個(gè)行業(yè)，它可能使得我的工作有局限性。當(dāng)然，我曾在多個(gè)部門工作，事實(shí)上我比M項(xiàng)目里的其他人晉升的都快。這也是我來應(yīng)征的原因。〞

這樣回答為何奏效：這個(gè)問題可以讓大部分應(yīng)征人栽跟頭。如果你太誠(chéng)實(shí)回答說：〝我早上煩躁，不擅長(zhǎng)時(shí)間管理……〞，你馬上會(huì)失去這個(gè)工作機(jī)會(huì)。但是如果你說謊，也會(huì)馬上露出馬腳。所以談到你的缺點(diǎn)時(shí)應(yīng)說實(shí)話，但需要小心說明你做了什么來改進(jìn)狀況。

問題三、講一件發(fā)生在你和同事間的矛盾

普通回答：〝我和同事有一次對(duì)某事有分歧，情況很糟糕，但ABC后我們解決了它。〞

機(jī)智回答：〝曾經(jīng)有一次，我把工作上的想法展示給執(zhí)行官。他很喜歡這個(gè)想法，但一個(gè)副總裁不停挑刺，我不清楚為什么。說實(shí)說剛開始我不太稿興，但后來仔細(xì)想想才發(fā)現(xiàn)──因?yàn)槲业挠?jì)畫會(huì)影響到副總裁的工作。我直接找了副總裁道歉，表達(dá)自己的疏忽，并承諾將來他仍會(huì)在這個(gè)智囊團(tuán)中，之后就沒問題了。〞

這樣回答為何奏效：第二個(gè)回答有效是因?yàn)閮蓚€(gè)主要原因──首先，較長(zhǎng)的回答展示了應(yīng)征人如何去控制局面。其次，事件也與眾不同。面試講究細(xì)節(jié)，所以這個(gè)問題你能講得越具體，就越令人難忘。

面試不要你假裝，也不是沒有價(jià)值的過場(chǎng)，它讓你有機(jī)會(huì)把ABC的自己呈現(xiàn)給面試官，讓你獲得這份工作。