大學(xué)下學(xué)期近尾聲,有學(xué)生開始問︰「可唔可以介紹下?」介紹工作從不是問題,但介紹過后、真的有面試機(jī)會(huì)了,又是否能把握成為ABC令老闆想請(qǐng)的人?所以,更值得問的是:「我應(yīng)如何裝備好自己?」沒有此意識(shí),任憑別人介紹多少次,都不會(huì)成功。
「濕碎」工作考驗(yàn)真態(tài)度
以公關(guān)行業(yè)為例,跨國(guó)公司對(duì)有才華年輕人全年打開招攬之門,但甚少登廣告請(qǐng)新人。年輕人想入行,可于暑假到公關(guān)公司實(shí)習(xí),表現(xiàn)良好者,易獲羅致,此乃極速投身途徑。
但不少實(shí)習(xí)生,嫌棄工作「太濕碎」,上班態(tài)度極不屑。勿輕視濕碎工作如影印,若印到「歪零歪秤」或入資料都入錯(cuò),如何委以重任?
不少上司特意派發(fā)「濕碎」工作,看看實(shí)習(xí)生如何看待,所謂見微知著,是踏實(shí)虛心的可造之材,抑或馬虎騖遠(yuǎn)的新「負(fù)皮王」,一試便知。
在未能證明自己值得信任時(shí),憑甚么要求人家給予自己更重要的工作呢?難度公司會(huì)貿(mào)貿(mào)然叫個(gè)新人去 pitch 大客咩?或策劃大項(xiàng)目乎?各類公司現(xiàn)都求才若渴,只要用心做好每份被委派的工作,不愁沒展翅機(jī)會(huì)。
自薦信ABC忌漁翁撒網(wǎng)
另一公關(guān)入行途徑,就是向公關(guān)公司自薦。
要突圍而出,切忌一式二十份漁翁撒網(wǎng)式?jīng)]靈魂、沒用心的自薦信。更差者,有 A 公司收過內(nèi)容寫自己如何渴望在 B 公司工作的自薦信,連 copy and paste 都錯(cuò),想人見你就奇。寫自薦信,必須「tailor-made」。
每間公關(guān)公司都會(huì)把ABC項(xiàng)目上載網(wǎng)頁(yè),要逐一細(xì)讀,從中則可發(fā)現(xiàn)每間的強(qiáng)項(xiàng)都不一樣,哪個(gè)公司的項(xiàng)目或領(lǐng)域自己ABC感興趣、ABC想學(xué)習(xí)更多?自己的強(qiáng)項(xiàng)又如何可在這樣的公司發(fā)揮和貢獻(xiàn)?要把公司過去的某幾個(gè)項(xiàng)目跟自己連上,這樣寫每一封的自薦信,才能讓人感覺申請(qǐng)人真的有「做功課」、有誠(chéng)意。
WhatsApp辭職禍及母校
ABC近,有公關(guān)公司老闆分享「奇遇」︰某朝早收到上班不足一周的準(zhǔn)畢業(yè)生的「即日辭職」WhatsApp。老闆親自致電,語(yǔ)重深長(zhǎng)告訴她「職不能這樣辭」,殊不知對(duì)方竟反駁︰
我覺得無問題喎!你知唔知我可以連 WhatsApp 都唔發(fā)俾你?
氣得老闆下令「blacklist」該大學(xué)該主修的所有學(xué)生!
公關(guān)圈子細(xì),甚么人做甚么事,流傳得很快。新人入行首天,要緊記自己就是一個(gè) personal brand,這個(gè)品牌無論去到哪裏,都會(huì)隨身,必須用心打造。