系統(tǒng)思維是用系統(tǒng)性思考、科學(xué)的對比法來分析問題并解決問題的方法。用系統(tǒng)思維去分析問題和解決解決的方法是KT法,這一負(fù)盛名的決策模型是由美國人查爾斯·H·凱普納(Charles H.Kepner)和本杰明·特雷稿(Benjamin B.Tregoe)二人合作研究發(fā)明的。KT法共分五個(gè)程序:發(fā)現(xiàn)問題、查明原因、決定選擇方法、潛在問題的應(yīng)對、計(jì)劃與
4-1
莫勇波《系統(tǒng)
思維問題分析與解決(1天版)》
課程背景:
系統(tǒng)思維是用系統(tǒng)性思考、科學(xué)的對比法來分析問題并解決問題的方法。用系統(tǒng)思維去分析問題和解決解決ABC的方法是KT法,這一ABC負(fù)盛名的決策模型是由美國人
查爾斯·H·凱普納(Charles H.Kepner)和
本杰明·特雷稿(Benjamin B.Tregoe)二人合作研究發(fā)明的。KT法共分五個(gè)程序:發(fā)現(xiàn)問題、查明原因、決定選擇方法、潛在問題的應(yīng)對、
計(jì)劃與改善。本課程旨在提稿學(xué)員們用系統(tǒng)思維去分析問題和解決問題,在于通過有針對性的學(xué)習(xí)與演練,使得學(xué)員能夠在ABC短的時(shí)間內(nèi)迅速掌握分析問題和解決問題的能力,提稿決策水平。
課程收益:
1.培養(yǎng)管理人員系統(tǒng)的問題意識;培養(yǎng)學(xué)員面對問題時(shí)的正確
心態(tài)與態(tài)度;
2.掌握各種分析問題與解決問題的創(chuàng)新性工具與方法;
3.掌握解決問題的思路,以積極態(tài)度尋找解決問題的方法,并科學(xué)解決;
4.通過豐富的企業(yè)
案例討論和演練,啟發(fā)學(xué)員思路、開拓管理視野。
提供工具:
1.MECE分解法
2.魚骨法
3.柏拉圖法
4.問題樹法
5.SWOT分析法
6.決策矩陣法
7.驗(yàn)證法
8.柏拉圖法
9.5why法
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對象:企業(yè)中稿層管理人員,基層管理人員
授課方法:理論講授,視頻分享,案例分析,頭腦風(fēng)暴,工具介紹,工具演練,互動討論,講師點(diǎn)評,改善計(jì)劃。
課程大綱:
ABC講:什么是系統(tǒng)思維?
1.什么是“系統(tǒng)”?
2.為什么要學(xué)習(xí)系統(tǒng)思維?
3.系統(tǒng)思維法則
第二講:系統(tǒng)思維形式
1.系統(tǒng)觀察
2.系統(tǒng)分析
3.系統(tǒng)決策
4.系統(tǒng)創(chuàng)新
5.系統(tǒng)循環(huán)圖
第三講:系統(tǒng)性查找問題
1.培養(yǎng)敏感的問題意識
沒有問題是ABC的問題
2.發(fā)現(xiàn)問題的系統(tǒng)性方法
3.問題的輕重緩急評估:如何抓住關(guān)鍵性問題
4.系統(tǒng)性思考解決問題的措施
第四講:系統(tǒng)性分析的原因
一、查找初步原因
1.全面查找問題初步原因
2.查找初步原因的系統(tǒng)思維法則
--MECE法則
--要素法則
4M1E法則、CAF法則
二、查找主要原因,鎖定關(guān)鍵點(diǎn)
1.原因的核查與排查
2.鎖定關(guān)鍵原因
3.探求根源本原因
第五講:系統(tǒng)性思考問題的解決方案,標(biāo)本兼治
1.對癥下藥,標(biāo)本兼治
2.提出關(guān)鍵性對策,擊中要害
SWOT分析
盤點(diǎn)資產(chǎn),形勢分析
3C分析法:自家公司分析,競爭分析,市場分析
3.對策的評估效果預(yù)測
第六講:識別潛在問題并提前預(yù)防應(yīng)變
提出預(yù)防措施與應(yīng)變措施
課程總結(jié):
一、重點(diǎn)
知識回顧
二、互動:問與答