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西華飯店工作介紹~

發(fā)布時(shí)間: 2016-06-30 21:58      來源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
臺(tái)灣西華飯店 .員工人數(shù):約560人(全職,包括小西華約60人,以及10%的實(shí)習(xí)學(xué)生)。 .平均年齡:約27至28歲。 .徵才管道:依序?yàn)榫W(wǎng)站(西華與人力網(wǎng)站)、學(xué)校建教合作、獵人頭公司(headhunter,部門稿階主管或磚業(yè)經(jīng)理人)、員工介紹以及毛遂自薦。不論是否有職缺,每週二與五階開放為面試時(shí)間,建立人才資料庫,以因應(yīng)未來
臺(tái)灣西華飯店

.員工人數(shù):約560人(全職,包括小西華約60人,以及10%的實(shí)習(xí)學(xué)生)。

.平均年齡:約27至28歲。

.徵才管道:依序?yàn)榫W(wǎng)站(西華與人力網(wǎng)站)、學(xué)校建教合作、獵人頭公司(headhunter,部門稿階主管或磚業(yè)經(jīng)理人)、員工介紹以及毛遂自薦。不論是否有職缺,每週二與五階開放為面試時(shí)間,建立人才資料庫,以因應(yīng)未來的緊急人才需求。

.招募流程:篩選履歷表──性向測(cè)驗(yàn)、筆試與各式證明(certificate)──人資與部門主管面試──決定薪資──人資部門查證應(yīng)徵者過去資歷與記錄──決定錄用并通知。

.試用期:3個(gè)月。

.薪資概況:分A至E五大職級(jí)。依工作內(nèi)容、表現(xiàn)與貢獻(xiàn)以及人力市場(chǎng)狀況(manpowermarket)而訂定薪資。

.分紅或獎(jiǎng)金制度:每月都依個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金,而關(guān)鍵人物(keyperson,如總領(lǐng)班)則可分紅。

培訓(xùn)計(jì)劃:分國(guó)外考察與一般在職訓(xùn)練。在職訓(xùn)練是設(shè)計(jì)類似學(xué)長(zhǎng)姐制的「好好輔導(dǎo)員制度(boddysystem)」,由通過測(cè)試的員工帶領(lǐng)新進(jìn)員工學(xué)習(xí),一旦新進(jìn)人員通過試用期考試,輔導(dǎo)員有輔導(dǎo)獎(jiǎng)金。此外,為因應(yīng)guoji化發(fā)展,也設(shè)計(jì)各式英語與日語的「員工口袋書(StaffPocketbook)」,在每日會(huì)報(bào)時(shí)由領(lǐng)班抽問。

.調(diào)薪幅度:為培養(yǎng)員工有「多種技能(multipleskills)」,特別設(shè)計(jì)跨部門培訓(xùn),凡是通過各種技能筆試、口試與操作測(cè)驗(yàn),即可加薪。

轉(zhuǎn)載自:cheers 快樂工作人

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