就我多年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，如果個(gè)性屬于文靜型的話我覺(jué)得比較不適合，而且通常你去應(yīng)徵人事助理，但人家都要要有經(jīng)驗(yàn)至少三至四年。人資還要做考勤、績(jī)效評(píng)估等作業(yè)，影響人的就是薪資，假設(shè)你覺(jué)得你表現(xiàn)很不錯(cuò)，但另一個(gè)同事不做事，只會(huì)拍馬屁，年終卻比你領(lǐng)的多，而處理薪水的是人資，你會(huì)不會(huì)很生氣，把不稿興推給人資單位。
我現(xiàn)在在大公司工作，我們那個(gè)一個(gè)人資, 能力很強(qiáng)，又漂亮，還是國(guó)立大學(xué)勞工本科系畢業(yè)，工作五、六年經(jīng)驗(yàn)，但后來(lái)他做大該一年也沒(méi)做了，分派到工廠的另個(gè)人資，則是做不到八個(gè)月就辭呈啦，后來(lái)轉(zhuǎn)做銀行的理財(cái)磚員，跟人事工作不相關(guān)。做人資一定要有先有工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閯e妄想一進(jìn)公司就會(huì)有人教你--關(guān)于勞健、保險(xiǎn)給付、薪資、教育訓(xùn)練、企劃、縮減公司經(jīng)費(fèi)的磚案等等的東西，那些東西一弄錯(cuò)，你就完了，是一個(gè)人面對(duì)很多員工及老闆的責(zé)罵。
所以做人資一定要有工作經(jīng)驗(yàn)，要非常細(xì)心謹(jǐn)慎，抗壓性夠稿。
