模糊不清的題目，卻也是入職場(chǎng)3年ABC的「收穫」。菜鳥(niǎo)剛?cè)肷鐣?huì)，對(duì)于工作及其他交辦事項(xiàng)，總是希望竭其力，做到盡善盡美，當(dāng)然本人「我」也不例外。
工作近半年，換部門的菜鳥(niǎo)階段，與其說(shuō)熟悉工作環(huán)境，倒不如說(shuō)從換單位ABC天起，就過(guò)著被工作追著跑的生活。不瞞各位，當(dāng)下其實(shí)有跟主管宣告「陣亡」，但沖著當(dāng)時(shí)主管的一句話，還是硬著頭皮持續(xù)下來(lái)，想證明自己I CAN DO。
然而，因緣際會(huì)下，從同仁口中得知些小道消息。原來(lái)，2年前主管心目中的我，是列于會(huì)拖延他所交辦公文(送)、擺臭臉給他看的黑名單之一。2年后的現(xiàn)今，想到此不免還是心寒，當(dāng)時(shí)看似簡(jiǎn)單卻數(shù)量龐大的工作90%獨(dú)自扛下、減少午休趕在ABC時(shí)間完成工作的心態(tài)、因工作量多無(wú)法跟別人有太多私下交流、每天看到一堆需完成事項(xiàng)的時(shí)間壓力(自然而然不會(huì)有笑臉)。也許這是自我意識(shí)過(guò)稿，無(wú)意中已給自己打上分?jǐn)?shù)，故對(duì)此負(fù)面評(píng)價(jià)很難相信也很難接受。
回過(guò)頭想想，當(dāng)時(shí)同年度本組組長(zhǎng)跟主管表示希望我接目前工作時(shí)，主管那強(qiáng)烈不愿意/否定的態(tài)度，也能略知些其原因。但真的想跟主管說(shuō)，就像我不了解您一樣，您是否又曾接觸過(guò)我工作時(shí)的樣子？表面跟我打招呼，私下卻… …，而且還不只1次。約聘職當(dāng)了3年，組長(zhǎng)每年約聘轉(zhuǎn)正職的話語(yǔ)，都已經(jīng)耳熟能響。上面總是希望錯(cuò)誤，事不過(guò)三，但承諾是否也能如此呢？（因?yàn)楣亩急恢鞴軗踝。┖昧?，題外話言之過(guò)多。
讀到這，是否覺(jué)得這是給主管的文章？那您就錯(cuò)了。無(wú)論是菜鳥(niǎo)還是老鳥(niǎo)們，上述範(fàn)例可是隨口可講、稀疏平常之事。工作上，喜怒哀樂(lè)皆會(huì)發(fā)生，但其中以負(fù)面感官情感讓人印象更為深刻。各位菜鳥(niǎo)們，剛?cè)肷鐣?huì)/職場(chǎng)難免有地方無(wú)法順心如意。在您沾沾自喜之時(shí)，也許后面有人準(zhǔn)備默默磨刀；失意之時(shí)，也許旁邊有陪您一起渡過(guò)的伙伴，無(wú)論自認(rèn)做的多好、多完美、多得心應(yīng)手，總有人會(huì)批論您的成果、態(tài)度。每個(gè)人都不是十全十美，要做到讓每個(gè)人都喜歡是非常有負(fù)擔(dān)的事(也許有些人樂(lè)得其中)。雖然知道「沒(méi)有一條道路是可以讓每個(gè)人都幸福的」，但還是要「盡力」而為，同理可證，工作上也應(yīng)如此。而對(duì)于各種冷言冷語(yǔ)之類的職場(chǎng)現(xiàn)象，也期望各位菜鳥(niǎo)們，提前為自己打上一針預(yù)防針，以免感染名為「心情低落」之病。
轉(zhuǎn)載至2012老鳥(niǎo)盃徵文比賽:weiab.1111.af.tuozhan/20120320_win/story.asp?sno=81
