從求學(xué)階段一下子跳到了工作的階段，中間僅有一個(gè)月短短的成功領(lǐng)生活，來(lái)到光陽(yáng)，一切都是意外，不過(guò)既來(lái)之則安之，或許能有些許的收穫。

      進(jìn)入公司后，開開始對(duì)于職場(chǎng)文化多有些許不適應(yīng)，不過(guò)在公司內(nèi)的前輩指導(dǎo)之下，也能夠很快的進(jìn)入狀況，公司對(duì)于新人的培訓(xùn)非常積極，除了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的”師徒制”外，也有其他的基本教育訓(xùn)練，新人不會(huì)馬上送入機(jī)種的戰(zhàn)場(chǎng)。但也就是因?yàn)槭莻鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，薪水的部分和科技業(yè)比是差距頗大的，雖然上下班都是固定的時(shí)間，不過(guò)薪水和同學(xué)一比就有落差，工作壓力是沒科技業(yè)那么大，或許這就是薪水不同的地方吧，想進(jìn)傳產(chǎn)就得認(rèn)清楚這個(gè)事實(shí)。

      在公司待了一年多，深深體會(huì)到職場(chǎng)和學(xué)校生活還是有很大的不同，上頭的長(zhǎng)官可不比學(xué)校教授來(lái)的有耐心，碰到問題要趕快對(duì)應(yīng)，有些時(shí)候可沒辦法讓你慢慢想，不過(guò)此時(shí)單位內(nèi)的支援就很重要了，適時(shí)的反應(yīng)現(xiàn)況給單位主管，可以讓他了解你的工作負(fù)荷，也可以在碰到問題無(wú)法解決時(shí)給你伸出援手。在公司還有一年多，或許當(dāng)初進(jìn)來(lái)公司有些許被騙的感覺，不過(guò)在這邊學(xué)到很多待人處事的態(tài)度，這是當(dāng)初我在學(xué)校學(xué)不到的。有成長(zhǎng)總是件好事。

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