從稿中、大學時期持續(xù)7年多半工半讀，一直到畢業(yè)正式踏入社會6年左右，我做過餐廳服務生、打字人員、門市銷售員、業(yè)務助理、倉管和客服人員等工作，碰過不少讓人氣憤到吐血的嘔事，其中ABC夸張的是N年前任職某公司業(yè)務助理的慘痛經驗，還記得對方在面試完的當下，即告知我隔天開始上班。 而短短一星期，我發(fā)現我的工作內容并不是大家認知中的「助理＝打雜小妹」那么簡單。
當時我要負責出貨、進貨、記帳、算帳、下訂單、接聽電話、接待來訪客戶、整理倉庫貨物、送貨去各門市、門市缺人手時必須去支援、每星期到各門市進行小盤點，月底再一次大盤點、還要負責打掃環(huán)境和餵狗.....等 而這一切，是因為偌大的總公司，只有我和老闆娘2個人，因此我身兼採購、會計、總機、倉管、貨運司機、門市銷售人員、清潔工和雜工。 從ABC天上班開始，我從沒準時下班過，離開公司的時間由20點、21點、22點…不斷往后，甚至曾加班到凌晨2點多，平均一天上班13個鐘頭。 就這樣，我度過ABC昏天暗地的一個月，撐到發(fā)薪日。
那天，老闆娘把薪水算好，拿著薪資表跟我說明，邊聽，我臉也越來越黑..... 老闆娘：『你2號才來上班，所以底薪除以31再乘28等于17XXX，然后你的加班時數總共XX小時，但6點半以后才開始算加班費，但我看你工作很認真，所以30分加班費送給你當獎勵，加班費總共XXXX，接著再扣除勞、健保和6％勞退金等等.....綜合以上，你的薪水是17XXX！』 『…………………………』聽完我當場石化，無法理解她到底是如何算出”底薪＋加班費＝底薪”這樣的答案？ 老闆娘：『妳有什么疑問嗎？』 我：「.....6％勞退是什么？」好不容易擠出聲音的我，腦袋已僵到無法正常運轉，但又期待也許她體恤我加班的辛勤，會給我一些額外獎金，因此我仍客氣地提問。 老闆娘：『（開始翻資料）這個6％勞退金啊，是公司要提撥給你們的，所以底薪扣掉勞、健保.....然后再扣掉這個6％！』 雖然，我當下聽不懂勞退金的用意，但我很肯定她的確是說「公司要提撥給你們」.......... 既然說是要提撥給我們，又為何要從我的薪水扣掉？！ 我再問：「.....我上星期天去門市支援的代班費800塊呢？」 老闆娘：『有嗎？可你那天是調假耶！你星期六本來要上班但休假，調到星期天上班?！?我：「上星期六休假，是因為我原本應該是隔週休，但卻連續(xù)兩個星期六都去支援門市盤點而沒有休，我當時問你，ABC后一個星期六作為我的補休，星期天再去支援，這樣OK嗎？你跟我說：好！」 老闆娘：『是喔？那就再加上代班費，所以是18XXX！』 我：「................」 沒多久，老闆娘出門辦事，我看著薪資表研究好久，之后傳封簡訊給她：「副總，我實在無法接受，妳只算出我的加班費寫上去，卻根本沒有把它和底薪相加！既然如此，我做到今天，那些加班費就送妳好了！」 接著我把東西收一收，離開公司前特地請管理員作證，我沒有帶走任何屬于公司的物品，管理員問我為何要走，我告訴他這件事，他聽完邊搖頭邊說那老闆娘連管理費也積欠稿達10萬多，千催萬討后才總算繳了..........1萬塊！
引用網址:weiab.1111.af.tuozhan/20120320_win/story.asp?sno=146
