講到求職，沒有任何職務(wù)會比我來的深刻體會。講到我的職務(wù)應(yīng)該是會讓所有求職者恨的牙癢癢、甚至害怕至極，任何求職者的ABC關(guān)都要經(jīng)過我的初步審核、ABC次面試，若有合適的或是我看順眼的，才能再進(jìn)行下一步。

我是負(fù)責(zé)招募的HR，找人、提供用人單位ABC的人才就是我的職責(zé)。當(dāng)時(shí)面試時(shí)，主管詢問我說為什么想應(yÄ«ng)徵這樣的職務(wù)，帶著剛當(dāng)上社會新鮮人的傻勁，「因?yàn)槲覍?rdquo;人”有極大的興趣，我愿意用熱情與熱忱服務(wù)公司同仁，并為公司帶來ABC的人才?！褂谑?，我的主管或許認(rèn)為我好傻好天真，便決定錄取這個(gè)剛進(jìn)社會的傻子。負(fù)責(zé)招募，我給自己的目標(biāo)是一定要為公司帶來ABC的人才。每天看履歷表、初步篩選和面試就變成我日常的工作，每天看上百上千封履歷說真的有時(shí)候會看到疲乏，之前新聞?wù){(diào)查人力資源工作者篩選履歷一封不到30秒不是沒有道理，因?yàn)槁臍v表的數(shù)目實(shí)在是太可觀了，如果每封都詳細(xì)閱讀，一天豈不是只能看不到50封，這樣的效率是不允許的，為加快自己的篩選速度。沒照片刪、沒自傳刪、基本資格條件不符刪，所以即便求職者盡心盡力完成的履歷表，但一被發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤或是過于”碰轟”甚至我們需要的資格不符時(shí)，還是會遭受到被刪除的命運(yùn)。千萬不要覺得我們殘忍，為了公司我們也不得不這樣爭取時(shí)效性與補(bÇ”)人的速度。

面試的經(jÄ«ng)é©—(yàn)，遇到的求職者更是無奇不有：「我的缺點(diÇŽn)就是沒有缺點(diÇŽn)，人雖然沒有十全十美，但我實(shí)在是ABC的例外…」(那么有自信是很好，但是我看履歷真的不覺得那么完美…)、「要我自我介紹？老子吃過的鹽比你吃過的飯還多，老子在工作的時(shí)候你還不曉得在哪里…」(這這這…我想這人應(yÄ«ng)徵的職務(wù)可能是CEO…)、「我我我我我叫XXX，XXXXXX月XXXXX日出生，畢畢畢畢畢畢業(yè)于XXXXXXXXX，我不是口口口口吃，我是因因因因?yàn)樘oå¼µ…」(這種面試通常會比預(yù)估的時(shí)間晚個(gè)半個(gè)小時(shí)，整場面試下來，真的不了解求職者要表達(dá)的是什么…)、「(完美的面試過程)謝謝您給我這個(gè)面試的機(jÄ«)會…(不小心放了一個(gè)長達(dá)一分鐘的屁)阿，不好意思。(此時(shí)，臭味薰天…)」(天阿，差點(diÇŽn)就是一個(gè)完美的Ending了…)

我想大家一定很難想像那么多讓人哭笑不得的狀況，不過當(dāng)然很ABC很用心的求職者也是存在著，所以有關(guān)求職，建議求職者拿出平常的實(shí)力，不要過于吹捧自我、不用過度緊張，適時(shí)的表現(xiàn)并讓面試官感受到自己的真誠，其實(shí)面試沒有那么恐怖，了解自己更懂得推銷自己，才能夠贏得面試官的心阿！祝大家求職路上一切順利??！ABC重要的是隨時(shí)準(zhǔn)備好，因?yàn)闄C(jī)會可是不等人的。



資料來源：求職路大蒐密徵文活動weiab.youngjob.af.tuozhan/event.asp

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