經(jīng)過三個禮拜營隊式的訓練，終于離開那個鬼地方進了公司，或許當下會在乎榮譽假放的多寡、公司上班日是定在ABC階段第四週還是第二階段開始才上班。但隨著日子久了～這些都不重要了。

    新人進公司就是無名小卒一個，什么都不會、什么都要學，我覺得我們公司教育這塊就做的不錯，ABC、第二個月就有安排一些線上課程、面授課程，了解公司文化、整個營運流程，除了這種通識課外，還有磚業(yè)的課程針對各種職缺的人，像是身為一個硬體/機構工程師應該要注意哪些事情，管理類的職缺就會有另外適合他們的課程。除了課程以外，案子上也會有指導員分配工作，進而從中了解公司內部使用的軟體、儀器、資料庫、聯(lián)絡事情的窗口，當收到Email后自己解決不了的問題也要知道可以向哪些人求助。

    過了一年，其實就會發(fā)現(xiàn)每個案子的流程都大同小異，所以做久了或許會膩，想做些不同的事，但研替為期三年，就安分點把自己的工作做完，日后如果要換部門、換工作長官也不會特別刁難。

    我運氣算不錯，待到一個好部門，不會有事沒事都要求加班，放假也都可以正常放，ABC可嫌的大概就剩加班沒有加班費了。



 李佳翰  國立臺灣科技大學  電子所  畢

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