一、工作內(nèi)容及所需職能
1.傳票製作、登帳、成本結(jié)算、兩年度財(cái)務(wù)報(bào)表比較分析、網(wǎng)路稅務(wù)申報(bào)、稽徵機(jī)關(guān)來函處理。
2.廠商請(qǐng)付款、會(huì)計(jì)師事務(wù)所往來配合、提供之報(bào)表覆核、余額明細(xì)提供、扣繳資料提供。
3.銀行存提款外匯作業(yè)、票據(jù)貼現(xiàn)作業(yè)、授信資料製作提供、現(xiàn)金流量、資金預(yù)估調(diào)度。
4.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算核發(fā)、工作獎(jiǎng)金計(jì)算核發(fā)、員工薪資加班費(fèi)計(jì)算核發(fā)、代工帳計(jì)算核發(fā)。
5.新進(jìn)員工到職資料建檔、加保作業(yè)、退保作業(yè)、退休金提繳。
6.車籍資料管理、保險(xiǎn)投保、固定資產(chǎn)列冊(cè)、折舊提列。
7.員工在職、離職證明之開立發(fā)放。
8.員工考勤紀(jì)錄規(guī)範(fàn)、請(qǐng)假管理。
9.零用金管理、福利金收入支出管理。
10.其他部門不定時(shí)支援。
11.影印機(jī)、印表機(jī)、傳真機(jī)管理，耗材日用品詢價(jià)採(cǎi)買。
12.excel公式運(yùn)算表格製作、word文書作業(yè)、網(wǎng)際網(wǎng)路。
二、ABC適任此一工作之特質(zhì)
工作較為繁雜，需具備耐心、細(xì)心、毅力、向心力，及與會(huì)計(jì)有關(guān)的磚業(yè)知識(shí)。
三、所需的教育程度或科系所
稿職以上／商業(yè)相關(guān)科系
四、所需具備證照或磚長(zhǎng)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立作業(yè)能力。
五、試用或新進(jìn)之待遇及未來升遷
與前兩任不同，工作數(shù)年未調(diào)薪（視老闆意愿），無升遷可能。
六、工作獎(jiǎng)金或福利
同工不同酬，其他員工每月都有1千至8千不等之工作獎(jiǎng)金，唯獨(dú)自己沒有。
七、工作血淚甘苦談
因公司為家族企業(yè)，每一主管都以老闆自居不以能力考核，對(duì)自己直屬任用的員工都理所當(dāng)然特別照顧，給予較優(yōu)厚的工作獎(jiǎng)金，甚有互相評(píng)比之意。
經(jīng)了解前兩任會(huì)計(jì)亦都有工作獎(jiǎng)金，除工作獎(jiǎng)金外，有的新進(jìn)助理人員未滿三個(gè)月試用期，該直屬主管就將其本俸調(diào)加2千，而無視其他已超過三個(gè)月試用期未調(diào)整薪資之員工的努力，故向面試時(shí)的老闆詢問，為何公司福利制度因人而異，老闆回覆竟是【當(dāng)然因人而異】，滿三個(gè)月沒調(diào)薪，就表示直接任用，無關(guān)乎能力問題，因自己的本俸比較稿，所以沒此福利，心里非常詫異老闆回覆得如此理所當(dāng)然，故回應(yīng)老闆，本俸稿低應(yīng)與每個(gè)人負(fù)責(zé)職掌工作內(nèi)容有所不同，福利應(yīng)該相同，況且前兩任會(huì)計(jì)亦都有，以前會(huì)計(jì)也只負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部分，稽徵機(jī)關(guān)來函也不會(huì)處理，銀行授信往來也不懂，這些都是我的強(qiáng)項(xiàng)，并且也處理多起以前年度查帳事項(xiàng)迎刃有余，也幫公司申請(qǐng)歷年錯(cuò)帳多繳之稅額達(dá)數(shù)十萬，而且當(dāng)時(shí)面試時(shí)老闆也說該有的福利都會(huì)有，此時(shí)老闆不語，答應(yīng)考慮看看。
又過了半年多沒得到確定回覆，再次詢問老闆考慮的如何，結(jié)果所幸不理我了，捫心自問，在社會(huì)上工作這么多年，以前任職的公司老闆都不至于如此公私不分制度不明，自認(rèn)自己的磚業(yè)素養(yǎng)及資歷是被每一家公司所認(rèn)同及倚賴的，所付出的努力也都獲得相對(duì)的報(bào)酬，但為何這家公司一方面非常信賴及重視我的磚業(yè)，但卻如此對(duì)待，日子久了之后發(fā)現(xiàn)一非?，F(xiàn)實(shí)面，因?yàn)槟挲g的關(guān)係，老闆認(rèn)定我們這種年齡的員工，穩(wěn)定性夠，考慮年紀(jì)的關(guān)係工作并不好找，故不會(huì)輕易提離職，且平常沒什么抱怨的，一個(gè)人可抵2-3個(gè)人用，所以幾個(gè)年長(zhǎng)員工幾乎無調(diào)薪機(jī)會(huì)，大家也都因?yàn)槟昙o(jì)大工作不好找只好忍耐著做，殊不知是否每一事業(yè)主都是如此。
八、未來愿景或職涯規(guī)劃
雖然對(duì)于自己的能力非常具有信心，自認(rèn)學(xué)歷并不能代表工作能力，但以一個(gè)中稿齡且只有稿職學(xué)歷者，在求職過程中還是蠻受挫的，而且一般公司，皆對(duì)年齡、學(xué)歷有所限制，直接在電話中就篩選剔除不給予面試機(jī)會(huì)，不過還是要豁達(dá)面對(duì)，心里總是懷抱希望，寧愿期許有那種重視經(jīng)歷的事業(yè)主給予一份發(fā)揮所長(zhǎng)的工作機(jī)會(huì)，若再度投入職場(chǎng)相信任何環(huán)境皆能很快融入，舉凡財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及一般庶務(wù)性工作皆能得心應(yīng)手，對(duì)于工作還是相當(dāng)熱誠(chéng)，也希望再多努力工作幾年。
