藝術這個領域，讓許多人感到熟悉又陌生，熟悉的是，藝術存在于我們生活中的每個細節(jié)，甚至每個人身上；陌生的是，若非從事藝術相關工作者，常自然在自己與藝術間，畫出一條界線。就讓我們來了解一下這個「陌生」的工作環(huán)境。 仁許，是臺中土生土長的熱血七年級生，從十幾歲就開始在著名的二十號倉庫與一群藝術文青「混」！
目前擔任當代藝術館行銷企劃部職員大約半年，他說：「當代館以前算是第二美術館，現(xiàn)在與其他美術館較不同的地方在于著重推廣當代藝術?！?當代藝術，簡單來說，指未走入歷史，甚至是走在前端，比別人先發(fā)現(xiàn)一些社會現(xiàn)象，用不同手法表現(xiàn)出來稱之。而當代館的推廣方式，以展覽為軸心，透過活動如講座、論壇等形式，希望讓更多人能了解這個領域。
進入美術館工作，是透過文化藝術基金會的徵才面試過程。面試時，不免俗地被問及對工作的想法和期許。仁許說，面試前，他恰巧收到一張館內(nèi)活動傳單，里頭寫著「很夢幻」的企劃，靈機一動，就著它，表達出如何實現(xiàn)的作法。他說：「其實不用想得過于嚴肅或複雜，關鍵在于能不能清楚表達自身想法?！?br />
美術館的工作環(huán)境不像大家想像那般夢幻，與一般工作室無異，從管理階層包括執(zhí)行總監(jiān)、副館長、各組館員、工讀生及義工群。部門分為展覽、教育推廣和行銷、行政、公眾服務及設計組。不過仁許說：「我們團隊的觀念很棒，每個業(yè)務都得要跨組別，?？蓪⒆约旱南敕ǎ诓煌呢熑畏謪^(qū)上表現(xiàn)?！?br />
仁許是約聘人員，由于每年受政府補助經(jīng)費不一，因此除管理階層外，大多為約聘制，薪資依照職位而不同，基本在兩萬二到兩萬五不等；工作上，則每個人都須負責非常大量的事情，經(jīng)常加班，無休也是常有之事。 不過他說：「這不能用薪水來衡量」。每當事情完成，都有種「原來自己可以做這么多事」的感覺！或在惱人又耗時的接待過程中，意外的與很棒的藝術家同桌吃飯、對話，認識到許多幽趣或有趣的人等，都讓他感到喜悅度大于辛酸值。這，大概就是所謂的「工作熱忱」吧！ 【資料來源大學網(wǎng) 撰稿:陳羿廷】
