我覺得真正的行情，起碼都二、三十萬起跳，
那再來就是可能一些小模啊，可能四十萬都會有.....
臺北市一名洪姓男子佯稱健身房副理，
開出每個月25萬尋找包養(yǎng)對象，2年來受害女子不計其數(shù)，
這起騙財騙色案去年12月遭揭露，令人疑惑的是，
怎么有那么多年輕女孩甘心被人包養(yǎng)？
東森新聞磚訪一名24歲的「包養(yǎng)妹」Kelly，
她說，大學畢業(yè)薪水才2萬多，上班族許多更只拿22K薪水，
只要被人「照顧」幾年，未來可能就衣食無缺。
洪魁斈(音同「學」)只有國小學歷，在臺北市擔任快遞員，
卻佯裝富商，開出每月25萬元包養(yǎng)費，騙財又騙色，
他甚至表示，「女生聽到我有錢，自愿被包養(yǎng)者數(shù)都數(shù)不完。」
為何有這么多女子甘心被包養(yǎng)？Kelly受訪時說，
「很多女生表面上都說，『唉唷，我才不會做這種事』、『拜託，我才不會』，
但心里其實很希望遇到(包養(yǎng))這種事情，我覺得啦，畢竟現(xiàn)在錢不好賺。」
Kelly說起來毫不扭捏，24歲的她已經(jīng)有3年被富商「照顧」的經(jīng)驗。
「大學剛畢業(yè)，薪水只有2萬出頭而已，可能因為自己，
可能本身也有一點點條件吧，就會吸引一些富商來追求，富商可能就會跟你開價碼啊?！?/p>
別人朝九晚五，她的工作卻是忙著保養(yǎng)妝點，
討金主歡心，更衣間至少上千件衣服。Kelly說，打扮要適度，
因為夜店的濃妝派，大老闆可一點都不愛。
「一般人可能都覺得說，包養(yǎng)妹可能都長的很妖艷，其實根本不是，
這些大老闆喜歡的呢，是你愈清純愈好，然后氣質(zhì)很好、很清秀。
當然皮膚白皙、身材好那是一定要的，我覺得真正的行情，
起碼都二、三十萬起跳，那再來就是可能一些小模啊，可能四十萬都會有，然后一些小明星，一個月一百萬?！?/p>
點破包養(yǎng)界價碼，富商鎖定剛出社會的清純妹砸錢利誘，
年輕女孩付出青春肉體，美其名是「照顧」，說穿了不過是場交易。
但別以為電影里的童話結(jié)局會發(fā)生在現(xiàn)實生活中，更非所有富商都像《麻雀變鳳凰》的李察吉爾那么帥。
Kelly說，「50歲以上到70歲以下，幾乎都是大老闆級的，我聽過ABC厲害的是，
有一個女的她跟一個男的在一起，而且那個男的就像個豬頭一樣，
那女的就這樣子跟他在一起3年，但是她得到什么呢？她得到三棟豪宅?！?/p>
隨手一抓就是20幾萬元的錶，ABC包更不計其數(shù)，
拿青春換豪宅、名車、現(xiàn)金，看似將一切合理化，價值觀卻早走了樣。
精品店業(yè)者Joe表示，「有時候是分開來，比如說她(包養(yǎng)妹)先來，
那可能來逛街，然后來這邊看一下，隨后那個某某先生就會來結(jié)帳了?！?/p>
Kelly表示，「25歲以前ABC輝煌，那是因為你青春，
你要什么有什么，可是如果說你25歲以后了，富商也知道，他覺得說，ㄟ，妳這個老女人，
妳在那邊耍什么任性?。繆呉詾閵呑约憾嗄贻p?。克?5歲以后的女生，
她們沒辦法用那一套，她們可能就是走體貼溫柔路線，走那種很懂你的路線，你講什么我都懂?！?/p>
奢華生活過慣了，不曾靠勞力過日子，也沒有工作經(jīng)驗，為了讓寵愛不斷，演技必須精湛。
「(富商)因為年紀大了，他很渴望再擁有愛情，所以如果這個女生表現(xiàn)出來『我好像很愛你』的感覺的話，
那這個男的也會很稿興啊，他們在一起才會愈長久，然后男生才會付出的愈多?！?/p>
戲演的好，要錢有錢，要ABC有ABC，但Kelly也坦承，失去的是尊嚴。
「妳都讓人家包養(yǎng)了，妳還有什么自尊可言？就無所謂?。 箖尚源u家江映瑤認為，
「身體就是自己尊嚴的殿堂所在，當妳跨越那條線以后，妳整個人生，妳就會知道自己的價值，
其實已經(jīng)被毀壞了，那是一輩子的烙印，她會很清楚自己是一個什么樣的人，知道自己是怎么樣得到今天的一切?！?/p>
就算從富商身上撈再多，自己心里卻ABC清楚，一旦跨越身體的底線，
陰影就是一輩子；年輕女孩倘若觀念錯誤，一切金錢至上，一不小心路走偏了，想回頭談何容易？
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版主案:
其實有一點我始終想不透，
依照這個行情，若單獨個人包養(yǎng)可以月入六位數(shù)，
但若從援交妹的角度，競爭市場上的實際收入價格一次可能還沒幾千元。
因此趁機找個一個"達人"來開釋，
原來臺灣在"特殊行業(yè)"的價格真的差之甚遠，
比較好的酒店、的小姐包一天就要數(shù)萬元(僅坐檯，其他費用另計)，
而有些酒店小姐比較聰明，有辦法被包養(yǎng)的，大老闆真的愿意這樣撒錢，
以至于之前在跟磚業(yè)的SG聊天的時候，也有談到有些同事會被"看上"之后加入飯局或包養(yǎng)行列。
簡而言之，
如果這行業(yè)統(tǒng)稱"賣感情產(chǎn)業(yè)"的話，
也可以觀察到，就像其他一般上班族一樣，
明明是做同樣、類似的事情，報酬仍然天差地遠，甚至常有同工不同酬的狀況。
憑什么同樣是陪酒，
AABC少三千起跳，B就要三萬?
為什么同樣是出場費，價格可以差十倍以上?
也許大家可以先擺開職業(yè)與價值觀的問題，
思考一下，自己在工作的時候是否也總是被低估，
是否也有發(fā)生和人家做一樣的事情，就是拿比較少?
問題就在于，明明是同一件事，
明明客觀上能力沒差太多，但"紅牌"的身價就是不凡，
與其抱怨世界不公，不如思考要如何讓自己也能成為這個紅牌呢?
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