匿名題目未開放回覆保舉于2017-12-16 14:46:37好謎底 企業(yè)拓展練習(xí)的目標: 1. 幫忙加入者熟悉自我,激起小我潛能,客不雅地進行自我定位;加強自傲心,降服心理惰性,考驗克服堅苦的毅力,更客不雅的面臨工作與糊口的挑戰(zhàn)。 2. 采納有用的辦法改良人際關(guān)系,學(xué)會關(guān)心、鼓勵、彼此信賴,使年夜家和諧的 與他人及群體合作,到達
匿名
題目未開放回覆
保舉于2017-12-16 14:46:37
ABC謎底
企業(yè)拓展練習(xí)的目標:
1. 幫忙加入者熟悉自我,激起小我潛能,客不雅地進行自我定位;加強自傲心,降服心理惰性,考驗克服堅苦的毅力,更客不雅的面臨工作與糊口的挑戰(zhàn)。
2. 采納有用的辦法改良人際關(guān)系,學(xué)會關(guān)心、鼓勵、彼此信賴,使年夜家和諧的
與他人及群體合作,到達集體一致性,并構(gòu)成團隊成員間共同默契,構(gòu)成積
極向上、連合合作的團隊氛圍。
比擬企業(yè)內(nèi)訓(xùn)而言,戶外拓展更重視于員工綜合本質(zhì)的進步和人格缺點
的修復(fù),從而到達消弭員工心理陰晦面,使所有人可以或許坦誠相待、連合合作,配合為公司不變成長而奮斗拼搏的終究目標。
查詢拜訪表白,培訓(xùn)若是只是以講座的情勢進行,學(xué)員只能記住5%的內(nèi)容;若是有人示范,有用率在30%;若是有全部的會商互動,可以有50%的結(jié)果;若是在培訓(xùn)中放置了實踐勾當,則可以保存75%的內(nèi)容。
戶外拓展則凡是操縱崇山峻嶺、翰海年夜川等天然情況,經(jīng)由過程精心設(shè)計的
勾當?shù)竭_"考驗意志、陶冶情操、完美人格、熔煉團隊"的培訓(xùn)目標。
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lubanr
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來自:芝麻團
善于:
數(shù)據(jù)庫DB
度假旅游
互聯(lián)網(wǎng)
網(wǎng)站利用
C/C++
其他回覆
1)考驗小我意志
2)陶冶小我情操
3)完美小我人格
4)
北京拓展基地熔煉團退
實在,全部培訓(xùn)進程里還要有
心態(tài)類的,也就是陽關(guān)心態(tài)。
汽運HR
|
發(fā)布于2012-06-19
評論
一個優(yōu)異的團隊,他們的“表象”必定是積極的、有凝集力的、團隊之間是有共同、合作的,拓展練習(xí)的目標就是為了培育一個團隊有個優(yōu)異“表象”
都是密封惹的禍
|
發(fā)布于2012-06-19
評論
增強團隊合作精力,進步本身的勇氣和自傲
害羞草7000
|
發(fā)布于2012-06-19
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