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一年當(dāng)中 這時(shí)候容易出現(xiàn)職場(chǎng)焦慮癥

發(fā)布時(shí)間: 2015-10-22 22:42      來(lái)源:拓展訓(xùn)練 http://zjstack.com        點(diǎn)擊數(shù):
經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率面臨保1窘境,加上外銷(xiāo)訂單欠佳,無(wú)薪假、裁員等情況時(shí)有所聞,調(diào)查顯示近7成勞工擔(dān)心自己農(nóng)曆年前會(huì)被裁員,另外,6成5則擔(dān)心會(huì)被減薪。 yes123求職網(wǎng)新公布「裁員減薪焦慮與失業(yè)恐慌調(diào)查」,猴年農(nóng)曆年前(2016年2月8日之前),有稿達(dá)7成(69.6%)的上班族「會(huì)擔(dān)心」自己「被裁員」;另外也有65.4%「會(huì)擔(dān)心」自己

 經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率面臨保1窘境,加上外銷(xiāo)訂單欠佳,無(wú)薪假、裁員等情況時(shí)有所聞,調(diào)查顯示近7成勞工擔(dān)心自己農(nóng)曆年前會(huì)被裁員,另外,6成5則擔(dān)心會(huì)被減薪。 yes123求職網(wǎng)ABC新公布「裁員減薪焦慮與失業(yè)恐慌調(diào)查」,猴年農(nóng)曆年前(2016年2月8日之前),有稿達(dá)7成(69.6%)的上班族「會(huì)擔(dān)心」自己「被裁員」;另外也有65.4%「會(huì)擔(dān)心」自己「被減薪」。此外,有47.2%的上班族表示,自己「曾經(jīng)」被裁員過(guò),同時(shí),還有40.5%的人透露,自己「曾經(jīng)」被減薪過(guò)。

此外,即使處于有工作的狀態(tài)下,稿達(dá)6成7(67.4%)的勞工仍坦言,對(duì)于「裁員減薪」這四個(gè)字,「曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)」焦慮感。至于這種「職場(chǎng)焦慮癥」,一年當(dāng)中「ABC容易」出現(xiàn)于何時(shí)?調(diào)查發(fā)現(xiàn),這種情況ABC常出現(xiàn)在「第4季的每個(gè)月下旬」(39.6%)、「第1季的每個(gè)月下旬」(36.3%)、「第4季的每個(gè)月上旬」(32.6%),以及「第2季的每個(gè)月下旬」(31.9%)、「第1季的每個(gè)月上旬」(30%)、「第4季的每個(gè)月中旬」(27.5%)。如果將時(shí)間縮短到以「一個(gè)星期」來(lái)看,焦慮感ABC常在「週一」(47.6%),或「週五」(42.9%)顯現(xiàn)。

對(duì)于勞工職場(chǎng)焦慮感容易出現(xiàn)在「第4季」或「第1季」,yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌從企業(yè)角度分析指出,該情況與公司若有新政策或人事異動(dòng),通常出現(xiàn)在過(guò)「新曆年」或「農(nóng)曆年」的前后不謀而合。楊宗斌表示,每逢下旬,其實(shí)距離ABC近一次發(fā)薪日,已有一段時(shí)間,這時(shí)的勞工處于「荷包較不滿(mǎn)」的狀態(tài),綜合這些背景因素,也因此,勞工們自然產(chǎn)生對(duì)「裁員減薪」的焦慮。至于週一以及週五,由于是每週上班日的頭尾,公司若有任何的新訊息,被預(yù)期會(huì)集中在這兩天宣布、揭曉,因此,員工們的不安感也會(huì)「油然而生」。

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