Mobile01網(wǎng)友爆料,老闆用第1間公司人手去開第2、第3間公司,工作量升級、薪水不變,卻還說沒賺錢,暗示共體時艱、年終可能不好看,讓員工們很難服氣。
圖片來源: GDS-Productions,CC LicensedMobile01的「職場甘苦談版」有網(wǎng)友「富有族」抱怨自家公司一間間擴張,每個人的人力都吃緊,本來只要做1份工作,現(xiàn)在要做3份工作、薪水卻沒增加。老闆卻還是大喊沒賺,希望員工們共體時艱。關(guān)于年終,當(dāng)然是會很計較啦!
關(guān)于公司規(guī)模擴張、人力吃緊,老闆卻嚷著不賺錢的現(xiàn)象,在網(wǎng)路上也掀起熱烈討論:
tis19586說如果認(rèn)為老闆那么無良、干嘛替他賣命、你不會離職嗎?還來這抱怨自找的!很多老闆賺了錢寧愿去包小三。開名車。住豪宅。也不愿多給員工一毛錢,對員工很吝嗇。只要你認(rèn)為你付出的勞力跟你收入的金額不成正比,就可以走人了。同樣秉持勞力與薪資不對等就離職的navapro表示當(dāng)公司擴大、你的工作量增加、短期間老闆沒反應(yīng)是正常。但你如果反映后老闆還裝死,那就可以準(zhǔn)備閃人啦!一般待了一年后或者公司賺錢,你去反映老闆都應(yīng)該立刻給個回應(yīng)、如果每次都打馬虎眼就可以準(zhǔn)備去換新老闆了!!!
E39520說全臺灣不會因為你一個人不做,就會影響老闆賺錢的節(jié)奏,有本事離職,沒本事,LP捏著乖乖干吧!pansbd也顧慮離職了就會被說是爛草莓,萬一倒楣找不到工作就會被說是啃老族,沒有不景氣只有不爭氣!除非精神狀況還是身體狀況已出現(xiàn)嚴(yán)重異常,不然撐吧!
ikki11110110111表示假設(shè)老闆說沒賺錢是假的,老闆拿這個當(dāng)藉口不加薪,這樣的無良老闆你也跟?假設(shè)老闆是說真的,真的沒賺錢還展三間店,賠錢賠三倍,這樣笨的老闆你也跟?Bbholic則針對問題的邏輯面提出質(zhì)疑:假設(shè)老闆開第2間跟開第3間公司都是第1間公司原班人馬運作,那請問這批人是工作8小時還是連續(xù)24小時都在工作?如果工時沒變,實在想不出多給薪水的理由。
人不可能同時做三份工作,一定是做完一個再做下一個,所以3間跟1間其實沒差,因為都一樣在工作,你沒吃虧到!
餓虎編按:哇咧好像都有道理耶〈抓頭〉,感覺就是自己去評估工作量、收入、健康等條件綜合起來,能不能繼續(xù)做的問題,能找到新的好缺、當(dāng)然跳槽??! 〈等等!真的不用管快要領(lǐng)年終的問題嗎?〉
請問:你遇過老闆用什么怪理由壓你薪水?
怨嘆年終少?年薪14個月來這找!
好缺就上yes123!