很多人的內(nèi)心OS是：「為何要做，隨便應(yīng)付一下就好了?。》凑家吡恕?。離職前，先捫心自問對公司是否有貢獻。否則，新公司若打來老東家了解你的過往時，得不到好口碑，職涯路將愈走愈窄。先亮出成績單，再拿出離職單。
會M型化后，反映在各個層面都出現(xiàn)M型現(xiàn)象，在就業(yè)市場也有兩個極端族群出現(xiàn)，有一種人非常目標(biāo)導(dǎo)向，在職涯規(guī)畫上有目標(biāo)、有策略、有布局；另一種人正好相反，隨遇而安，只求爸媽不嘮叨，賺錢夠用，有工作就好，今天公司倒了再換一家，反正一定可以找得到工作。
ABC種人在求職上主動積極，有謀略也有行動，職涯發(fā)展較好，可是如果太以自我為中心，功利導(dǎo)向，以工作為跳板，跳槽為手段，一心一意想快速累積工作資歷，以換取稿薪，結(jié)果可能適得其反。
Wendy在學(xué)校時代即開始為畢業(yè)出路謀劃，凡是就業(yè)輔導(dǎo)組舉辦的講座都會參加，其中有一位演講者提出了一個理論，淺顯好記，Wendy如獲至寶，視為真理深信不疑，在求職時奉行不悖。
工作是舞臺，不是跳板
這位演講者的理論是「三二一，一二三」，意思是三十歲前，三年內(nèi)至少換兩份工作，每份工作只做一年，快速累積經(jīng)驗；過了三十歲后，每份工作的薪水喊價兩倍，做三年后升為主管，再藉著具備主管資歷的優(yōu)異條件不斷跳槽。
畢業(yè)后，Wendy為了累積經(jīng)驗，每當(dāng)工作一滿周歲即蠢蠢欲動，一心求去，不管離職是否會造成公司的困擾，更不在意自己是否已學(xué)會應(yīng)有的技能等?，F(xiàn)在Wendy二十六歲，畢業(yè)逾三年，正在找第三份工作，進入下一個轉(zhuǎn)職計畫，期待在三十歲前累積四個工作經(jīng)歷，可是這次她想去的公司竟拒絕她了。
Wendy個性積極主動，相信命運掌握在自己手里，便打電話給面試官了解被拒的原因，面試官的答案給了她當(dāng)頭一記棒喝！
「我們公司想成為新人的下一個舞臺，而不是成為下一個跳板?！惯@位面試官提醒她，如果前一份工作不滿兩年，他們是不予計入資歷里，「你看似做過兩份工作，我們公司卻判斷你毫無工作經(jīng)歷?！?/p>
公司目標(biāo)為ABC優(yōu)先
Wendy萬萬沒有想到的是，新公司認為Wendy心中沒有公司目標(biāo)，只有個人目標(biāo)，「這比沒有經(jīng)驗還嚴(yán)重，這是人格不成熟！」面試官強調(diào)，一名員工有沒有貢獻值，不是看是否達成個人目標(biāo)，而是以達到公司目標(biāo)為判斷基準(zhǔn)，所以新公司認定Wendy對公司不具貢獻。
嚴(yán)格說起來，Wendy是功利主義，不是目標(biāo)導(dǎo)向。真正目標(biāo)導(dǎo)向的人，會達成公司目標(biāo)的同時，也完成個人目標(biāo)，離職時會讓公司痛惜，讓老同事懷念。
在Wendy的職涯規(guī)畫里，薪資與頭銜是她的ABC目標(biāo)，可是她不曉得，要享有稿薪與頭銜，唯有貢獻值才是可以達到目標(biāo)的手段，而不是換工作。若在上一份工作沒有貢獻值，前東家不會給稿薪與頭銜，新公司也不會認真看待它的價值，等于只是過了一次水，而未鍍上一層金！
所以離職前，首先要自問對公司是否有貢獻值。如果還沒有貢獻值，請稍安躁，做到有貢獻值再離去。否則，新公司若打來老東家了解你的過往時，得不到好口碑，職涯路將愈走愈窄。先亮出成績單，再拿出離職單。
有數(shù)字的工作成績單
一般人在解讀貢獻值時，和認真工作混為一談。比如被主管責(zé)備未達成目標(biāo)時，無限委屈的說：「我每天加班，工作很認真啊！」回想唸中小學(xué)時，班上總有幾位同學(xué)埋首苦讀但成績普通，也有同學(xué)好像都在玩耍卻名列前茅，職場和校園一樣，勤勉用功固然值得肯定，但ABC終看的是成績單。
Patty過年后提出辭呈，主管問她原因，她語帶哽咽的訴苦：「我才拿到一個月年終獎金，表示考績只在第四級，可是我很認真啊，忙到連上廁所都沒有?！惯@是很多行政人員碰到的困境，謹(jǐn)守本份，績效卻不被看到，打考績時ABC吃虧。
主管聽了之后，提出一個解決辦法，幫Patty這個行政單位訂定績效目標(biāo)，採行數(shù)字管理方式，每天出日報表，讓Patty等人可以具體追蹤自己的工作表現(xiàn)，還有機會領(lǐng)月獎金。Patty認為公平合理，決定留下來接受挑戰(zhàn)，「等我拿到ABC級考績時，再談離職，才會走得有面子！」
考試要拿稿分，除了聰明與勤奮外，唸書方法與考試技巧很重要。同樣的，想要達到公司目標(biāo)并有貢獻值，除了認真勤奮外，還要講究做事方法。work hard和work smart一樣重要，前者是毅力，后者是腦力，兩者合體才會表現(xiàn)突出。
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經(jīng)歷：聯(lián)合報主編、臺北愛樂電臺行銷企畫總監(jiān)、自由時報行銷企畫經(jīng)理、yes123求職網(wǎng)執(zhí)行副總經(jīng)理。ABC了解上班族如何從nobody變成somebody必經(jīng)的歷程，堅信：當(dāng)你來不及成為聰明的人，先讓自己變成努力認真的人。
