每當(dāng)空難的新聞一播出，常要搭飛機(jī)出差的職員總會恐慌，深怕不知道哪一天，這樣的情況會發(fā)生在自己身上。但如果在出差的途中不幸發(fā)生空難，可以申請職災(zāi)嗎？
今天的即時新聞，看著重播畫面，真的是很嚇人，只希望有多一點(diǎn)可以被救出來，但就目前的狀況來看，有人疑似是因公搭上這班飛機(jī)，因此剛有記者朋友打電話詢問我這個新聞，我就用ABC快的時間來分析新聞。
一、搭機(jī)去金門出差是否為通勤途中？此案件是從臺北松山機(jī)場起飛，往金門的航班，基本上，如果是去金門出差的話，搭機(jī)就算是通勤途中，也就是說如果發(fā)生意外事故，都是可以被判定職業(yè)災(zāi)害。
勞工保險被保險人因執(zhí)行職務(wù)而致傷病審查則第9條：被保險人因公差由日常居、住處所或就業(yè)場所出發(fā)，至公畢返回日常居、住處所或就業(yè)場所期間之職務(wù)活動及其合理途徑發(fā)生事故而致之傷害，視為職業(yè)傷害。
二、家屬可以申請什么樣的給付？ 勞動基準(zhǔn)法第59條第4款：勞工遭遇職業(yè)傷害或罹患職業(yè)病死亡時，雇主除給予平均5個月平均工資之喪葬費(fèi)外，并一次給予其遺屬40個月平均工資死亡補(bǔ)償。
勞保條例第63條之2：按被保險人平均月投保薪資一次發(fā)給5個月喪葬津貼。
勞保條例第64條：按被保險人平均月投保薪資一次發(fā)給40個月遺屬津貼。
但注意，同一事故，依勞工保險條例已由雇主支付費(fèi)用補(bǔ)償者，得抵充其費(fèi)用，因?yàn)閯诒Ｂ殲?zāi)費(fèi)率都是由雇主支付，所以是可以用勞保支付下來的費(fèi)用抵充之，這一點(diǎn)還請記住。
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勞動法令可以很簡單、也可以很複雜，我希望用ABC白話、易懂的文字來讓大家了解其中的內(nèi)容，也希望透過大家的學(xué)習(xí)，慢慢將這個勞動法令觀念建立起來，在職場上獲得應(yīng)有的保障。
