「保羅的頭銜很大，但是他不過是個(gè)沒問題先生?！?/p>
圖片來源：[Bertrand Demee]／Getty Image
這個(gè)隱形缺點(diǎn)，你的老闆可能一點(diǎn)也沒意識(shí)到它是個(gè)問題。事實(shí)上，你的老闆也許還會(huì)喜歡這個(gè)隱形缺點(diǎn)，因?yàn)樗茏屗杏X自己一直做得很好。然而，如果你不改變，ABC終將會(huì)害得自己變成多余人力而被解雇。
二○○八年，由金凱瑞（Jim Carrey）主演的電影《沒問題先生》（Yes Man），內(nèi)容是關(guān)于一名男子試圖改善他的生活，而他所採(cǎi)取的方法是對(duì)所有事情說「沒問題」。
就電影來說是個(gè)有趣的故事設(shè)定，但它若是作為一個(gè)職涯發(fā)展的策略，肯定是場(chǎng)的失敗。沒問題先生總是贊同老闆說的任何話、做的任何事，就像是一個(gè)盲目聽從的配角。
然而，老闆真正應(yīng)該想要與需要的是一名「不行醫(yī)生」（Dr. No）；也就是說，這個(gè)人會(huì)在團(tuán)隊(duì)快要做出糟糕的決定時(shí)，挺身而出的反對(duì)老闆。
我們身邊應(yīng)該都有一些人和我們抱持不同的看法或特殊的觀點(diǎn)，我們希望當(dāng)自己提出一個(gè)糟糕的主意時(shí)，對(duì)方會(huì)告訴我們說：「這真是一個(gè)愚笨的點(diǎn)子，原因在于……」或者是說：「這是一個(gè)有趣的策略，但是我有一個(gè)更好的想法。」又也許是說：「你瘋了嗎你？」
突破Tips形成自己的觀點(diǎn)，并就此有自信的和他人溝通；辯論議題的反面，并且挑戰(zhàn)老闆的假設(shè)。如此一來，你們雙方都會(huì)變得更好且更強(qiáng)。如果你總是贊同老闆，那么你和他之中就有一個(gè)人是多余的，你想會(huì)是誰呢？
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每個(gè)人天生都有著或多或少的「自我中心傾向」，沒有人能夠客觀的看待一件事情，尤其是越和自己有關(guān)的事物越主觀。但是在職場(chǎng)上，你的個(gè)人表現(xiàn)與工作成效經(jīng)常取決于「他人」對(duì)你的看法。因此，在你看不見的死角當(dāng)中，一定有你看不見的「缺點(diǎn)」存在！
