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【研替役大未來1】個人特質(zhì),是面試的佳導航

發(fā)布時間: 2015-10-26 20:29      來源:拓展訓練 http://zjstack.com        點擊數(shù):
磚訪/GARMIN人力資源部課長呂容萱 GARMIN近年來從的GPS衛(wèi)星導航系統(tǒng),逐漸擴充到生活需要運動健身器材,產(chǎn)品線的多元開發(fā),促使「研發(fā)」成為GARMIN的徵才重點。103年預計招募13位研替役,包括軟體工程師、電子工程師、製程整合工程師三大類職缺。這個多年來offer(錄取通知)接受率仍維持100%的企業(yè),是研替役男的夢幻企

磚訪/GARMIN人力資源部課長呂容萱

GARMIN近年來從的GPS衛(wèi)星導航系統(tǒng),逐漸擴充到生活需要運動健身器材,產(chǎn)品線的多元開發(fā),促使「研發(fā)」成為GARMIN的徵才重點。103年預計招募13位研替役,包括軟體工程師、電子工程師、製程整合工程師三大類職缺。這個多年來offer(錄取通知)接受率仍維持100%的企業(yè),是研替役男的夢幻企業(yè)之一。


面試,就像相親一樣。ABCABC的人才,是在于與企業(yè)的相適度?!笹ARMIN人力資源部課長呂容萱表示,GARMIN在面試時,首重的是個人特質(zhì),「面試官會很仔細地說明未來工作的內(nèi)容與重點,也會完整地回答應試者的問題。因為我們認為,只有在彼此了解的狀況下,才能決定ABC適合GARMIN的人選?!?/p>

新品的開發(fā),需要相關(guān)單位通力合作,過程中的跨部門會議與協(xié)調(diào),都在挑戰(zhàn)工作者是否具備縱橫溝通力。也因此,對于徵才的需求,GARMIN更注重面試者是否具備有效/有效率的協(xié)調(diào)能力。

呂容萱提醒,面試并非「你問我答」的QA 大挑戰(zhàn),應視之為表現(xiàn)自我的大好機會,「即使面試官不問,你也可以主動提出提出問題,更為自己加分!」像是在校期間,曾有社團或擔任干部的經(jīng)驗,就是ABC的佐證,「你可以藉由當時如何發(fā)揮溝通技巧、排解困難的實際案例,進一步讓面試官了解你懂得發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,以及是否具備有智慧的協(xié)調(diào)力!」


履歷自傳突顯個人優(yōu)勢
一定能為自己加分的,還有履歷自傳。

呂容萱說,一般求職者總是忽略了履歷自傳,以為那是一種「形式」,其實,履歷自傳是讓根本不認識你的HR(人資)或是面試者,了解你的ABC步。

「尤其是自傳?!箙稳葺嫣嵝?。

不只要擺脫流水帳式的自傳撰寫法,更要注意在自傳中突顯個人優(yōu)勢,「你寫的每一句話,并不是在交待你的人生,而是要讓人看見你生活里的精采!」即使只是描述家人,光談家里有多少成員,那也不免還是平鋪直敘,不如說說家人對你的影響與關(guān)連;提到過去在校的學習歷程,不如多提自己從每一次成功與失敗中的收穫……。「不要浪費自傳中的一言一字,多下一點功夫,在每一個細節(jié)中展現(xiàn)優(yōu)勢,以豐富的生活態(tài)度勝出、贏得主管的目光。」

呂容萱也提到,在GARMIN企業(yè)文化中有一個特色,就是希望每位員工除了工作,還能真正體驗生活?!府吘笹ARMIN的產(chǎn)品設(shè)計出自于人性,只有體會使用者的生活模式、生活需求,才能設(shè)計出真正貼心實用的功能?!?/p>

進入GARMIN前 請先掌握GARMIN
想進入GARMIN,初步有幾關(guān)要通過,一是基本的軟體測驗,一是英文語言能力。 由于GARMIN的跨國企業(yè)背景,平日多以Email連絡(luò),英文是主要溝通方式;新產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)過程,也需與國外同仁溝通或開會。不過呂容萱表示,基本的能力是主管選才的重點之一,但不是門檻,「我們更在乎的是找到真正適合GARMIN的人才?!?/p>

對于可能是人生中面試的研替役,呂容萱也建議,千萬別忘了在面試前做足功課。從官網(wǎng)上獲得企業(yè)文化、未來的產(chǎn)品與發(fā)展方向,這類蒐集公司相關(guān)資訊的工作是認識的ABC步;也別錯過參加學校舉辦的說明會,可以直接與企業(yè)人員初步面對面提問;或是向在GARMIN服務的學長姊請益,更快直接深入企業(yè),都是很積極正確的方式。


優(yōu)渥的福利待遇 替代役男無憂之選
問起呂容萱,幾年來GARMIN的offer(錄取通知)接受率仍維持100%,究竟是怎么樣的「吸引力」,深受研替役男們喜愛?

「當然不是因為面試的交通費補助?!箙稳葺嫘χf,GARMIN一向在意「對待人的細節(jié)」,即使是役男,從進入GARMINABC天起就比照一般員工提供同樣的福利,待遇也不縮水,有薪的事/病假、免費交通車、午餐補助、定額車貸、特殊健檢等福利與一般正職員工無異,GARMIN工程師平均年薪約18個月,并提供役男三年免費宿舍,這些福利與待遇,都是為了讓替代役男能全力投入工作而無后慮!



【人資開講】順利進入GAMIN面試6大訣竅:
★面試前先了解企業(yè):參考官網(wǎng)資料、參加學校說明會、向?qū)W長請益。
★準備一份言之有物的履歷自傳,讓面試主管看見你的「個人特質(zhì)」。
★作品、競賽的好成績……,所有能為自己加分的資料不嫌多。
★面試請準時,服裝儀容要得體。
★基本能力與英文能力的筆試,事先準備不慌張。
★面試時保持積極正面態(tài)度??蛇m度主動提問,表達發(fā)現(xiàn)→溝通→解決問題的實力。



※研替役招募相關(guān)資訊,都在yes123求職網(wǎng)
http://www.yes123.com.tw/admin/ams_area/index.asp
GAMIN研替役招募訊息請見:
http://www.garmin.com.tw/RDO/

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