勝利組──主動(dòng)讓出功勞，ABC后一飛沖天。
小咖組──不斷搶奪功勞，ABC后被一腳踹開(kāi)。
圖片來(lái)源：[Boris Austin]／Getty Images
撇開(kāi)好聽(tīng)的場(chǎng)面話，老實(shí)說(shuō)，你的工作存在的目的就是幫助主管出人頭地。
若不先認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，你便永無(wú)升官加薪之日。
因?yàn)橐屪约荷偌有?，ABC快的捷徑就是先幫頂頭上司升官加薪。
很多上班族都不懂這個(gè)道理。
功勞會(huì)被主管搶走，百分之百都是你自己的責(zé)任。
因?yàn)槟悴话压谪暙I(xiàn)出去，才會(huì)讓主管等得不耐煩而搶走你的功勞。
所以若要避免功勞被搶，你就必須先主動(dòng)把功勞獻(xiàn)給主管。
你把功勞讓給主管的事實(shí)，周圍的人都了然于心，因此不必?fù)?dān)心。
公司內(nèi)部總會(huì)流傳誰(shuí)搶了誰(shuí)的功勞，這便是證據(jù)。
讓出功勞的人，會(huì)得到比事實(shí)更稿的評(píng)價(jià)；搶奪功勞的人，則會(huì)得到比事實(shí)更低的評(píng)價(jià)。
此事毫無(wú)例外。
故在主管開(kāi)口要求之前，主動(dòng)先把功勞全部讓出。
當(dāng)你升官加薪，便知道主管的主管其實(shí)都把一切看在眼里。
升官加薪這么做 先讓頂頭上司升官加薪。※本文由《三采文化》授權(quán)報(bào)導(dǎo)，未經(jīng)同意禁止轉(zhuǎn)載。
職場(chǎng)勝利組的生存祕(mì)訣，做對(duì)1件，立即升職加薪、業(yè)績(jī)滿分、獨(dú)佔(zhàn)好人緣。下屬的功勞是上司的，上司的失敗卻要下屬扛!?遇到這樣的情形，你該怎么辦！日本億元暢銷作家，職場(chǎng)觀察家千田琢哉，告訴你職場(chǎng)勝利組與小咖的差異所在。
