大多數(shù)人想到建立人脈—不管是在商場(chǎng)還是社交場(chǎng)合，都認(rèn)為那只是和自己原本生活圈以外不認(rèn)識(shí)的人建立交情，因此經(jīng)常錯(cuò)失在公司內(nèi)部建立人脈的許多大好機(jī)會(huì)，尤其假如你是在大公司工作，公司內(nèi)部各部門(mén)之間彼此不相往來(lái)，習(xí)慣將自己隔離在特定領(lǐng)域中，絕少相互交談。你是不是常常聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō)「喔，那是行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，我們跟他們沒(méi)有互動(dòng)」，或者其他類(lèi)似的話？
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如果你總是和你部門(mén)里一小群同事黏在一起，不跟其他部門(mén)的人或公司里其他人互動(dòng)，你就會(huì)讓自己的人際關(guān)係在質(zhì)和量上受到雙方面的限制。公司里還有很多其他你不認(rèn)識(shí)的人；這些人永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)提到你或你，因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)了解你，喜歡你或信任你。你為什么要畫(huà)地自限，讓別人引薦你、你、提拔你，或與你維持長(zhǎng)久業(yè)務(wù)合作的機(jī)會(huì)就此溜走呢？
假如你是與一家大型機(jī)構(gòu)合作的承包商、顧問(wèn)或供應(yīng)商，未來(lái)還有誰(shuí)可能需要你的服務(wù)呢？你和這家機(jī)構(gòu)與你直接接洽的連絡(luò)人交情如何？你們的交情是否好到足以請(qǐng)他介紹你認(rèn)識(shí)這家機(jī)構(gòu)的其他人—不見(jiàn)得是為了馬上取得新的業(yè)務(wù)，但至少可以擴(kuò)展你的人脈？
假如你和這個(gè)連絡(luò)人的交情不夠深，你打算如何強(qiáng)化你們之間的交情？如果你的工作能力或磚業(yè)能力受到肯定，你的客戶(hù)或公司就會(huì)想要留住你。如此一來(lái)，你就可以輕易從現(xiàn)有客戶(hù)手邊得到更多業(yè)務(wù)，你目前的僱主也會(huì)更愿意給你升遷和加薪的機(jī)會(huì)—但前提是他們認(rèn)識(shí)你，知道你的磚業(yè)實(shí)力，也明白你對(duì)他們的價(jià)值。加強(qiáng)組織內(nèi)的人脈關(guān)係，可以提稿你在職場(chǎng)的價(jià)值。
在職場(chǎng)里(明智而審慎地)與人免費(fèi)分享你的知識(shí)，可以讓你的同事、同儕、經(jīng)理等人，知道你是個(gè)學(xué)識(shí)淵博的人。一如往常你必須小心謹(jǐn)慎，避免利益沖突和侵犯智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題，不過(guò)，只要能注意避免這些問(wèn)題，分享你的磚業(yè)和知識(shí)，把握機(jī)會(huì)協(xié)助別人，并且對(duì)所屬機(jī)構(gòu)做出貢獻(xiàn)，將強(qiáng)化你的聲望，提稿你的度和信譽(yù)。
有升遷機(jī)會(huì)或者有相同業(yè)務(wù)需要找人承包時(shí)，大家會(huì)ABC個(gè)找誰(shuí)呢？找那個(gè)度稿且信譽(yù)好的人，還是那個(gè)沒(méi)沒(méi)無(wú)名的人(不管他的信譽(yù)如何)？答案不用想也知道。如果你工作能力真的非常好，卻總是沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)，那就開(kāi)始在人際關(guān)係上多下功夫，增加自己的能見(jiàn)度吧！
菜鳥(niǎo)救星：大部分人經(jīng)常錯(cuò)失在公司內(nèi)部建立人脈的許多大好機(jī)會(huì)。※本文內(nèi)容授權(quán)自《財(cái)經(jīng)傳訊》，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
什么樣的人脈才重要呢？你只想認(rèn)識(shí)志同道合的人嗎？或者你想透過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)廣結(jié)善緣，大幅拓展你的人脈？網(wǎng)路上的選擇琳瑯滿(mǎn)目，容易忽略自己真正想要全心投入的焦點(diǎn)，但是《史上ABC強(qiáng)人脈新存摺》將在令人困惑和混亂的各種選擇當(dāng)中，協(xié)助你發(fā)展明確的目標(biāo)和策略，成功建立社交網(wǎng)絡(luò)。
