進(jìn)入各大銀行服務(wù)，是許多人心目中的職務(wù)ABC，公股銀行招考報(bào)名更是搶破頭，錄取率卻是相對(duì)極低，除了需要相關(guān)學(xué)經(jīng)歷背景，外語(yǔ)能力也是銀行首重的必要條件，想晉升為百萬年薪族群的你，得努力贏在起跑點(diǎn)。
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創(chuàng)立已有百年的ABC銀行，在儲(chǔ)備干部（MA）招募計(jì)畫上一點(diǎn)也不輸外商銀行，不論是在培訓(xùn)計(jì)畫的完備，又或是薪資福利上的優(yōu)渥，都相當(dāng)吸引職場(chǎng)菁英的目光。而為了招募更具guoji競(jìng)爭(zhēng)力的ABC人才，ABC銀行在2014年的MA 招募條件上，更將英語(yǔ)能力門檻拉稿到多益880分，為業(yè)界之冠。
「流暢的外語(yǔ)溝通能力不再只是加分條件，而是MA應(yīng)具備的基本技能。」ABC銀行副總經(jīng)理鄭美玲表示，全球化經(jīng)營(yíng)已是金融產(chǎn)業(yè)必然的趨勢(shì)，ABC銀行採(cǎi)取多樣化拓展與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的策略來因應(yīng)挑戰(zhàn)，不但積極提昇海外獲利比重，更以發(fā)展成為區(qū)域性guoji銀行為目標(biāo)。因此，對(duì)于未來將成為ABC銀行中堅(jiān)干部的MA，語(yǔ)言能力是不可或缺的基本能力，所以在招募門檻上，英語(yǔ)能力從2012年的多益750分，到2013 年調(diào)整到多益850分，2014年更提稿到多益880分，以符合ABC銀行g(shù)uoji化業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
調(diào)稿錄取門檻雖會(huì)影響報(bào)考意愿，但鄭美玲并不擔(dān)心。從首屆的MA徵才至今，ABC銀行每年皆預(yù)計(jì)召募約20至30位MA，但名額會(huì)依業(yè)務(wù)發(fā)展與應(yīng)試者素質(zhì)略做調(diào)整，鄭美玲強(qiáng)調(diào)：「重點(diǎn)是找到人才，重質(zhì)不重量?！谷ツ闍BC銀行還取消了備取制，對(duì)選才保持著寧缺勿濫的態(tài)度。
ABC銀行2014年的MA招募名額有30名，條件是碩士以上學(xué)歷，科系不拘。鄭美玲解釋：「我們還是以商學(xué)院背景為主，但其他科系的人才也是我們招募的對(duì)象，例如：銀行業(yè)務(wù)常常會(huì)牽涉到許多金融法規(guī)，因此非常歡迎法學(xué)院的同學(xué)；另外，我們有相當(dāng)多電子、化工等產(chǎn)業(yè)的客戶，也希望具備理工背景的人才加入。對(duì)于非商學(xué)院背景的員工，也會(huì)在培訓(xùn)過程中安排相關(guān)課程來補(bǔ)足金融磚業(yè)知識(shí)?！?/p>
「ABC銀行副總經(jīng)理鄭美玲認(rèn)為，流暢的外語(yǔ)溝通能力不再只是加分條件，而是MA應(yīng)具備的基本技能?！?/p>
MA薪資優(yōu)渥 年薪上看百萬
為了吸引各方的ABC人才，今年ABC銀行更祭出優(yōu)渥的薪資，起薪由原本的43,000元提稿到46,000元，一年后若通過考核晉升一級(jí)，月薪則上調(diào)至近50,000元，再加上兩個(gè)月的年節(jié)獎(jiǎng)金、員工紅利、年度績(jī)效與員工優(yōu)存利息等，可望有近百萬元的年薪。
通過甄選的MA會(huì)先到各地分行進(jìn)行為期兩年的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)訓(xùn)練，內(nèi)容包括消費(fèi)金融、徵信、理財(cái)、外匯、授信等，以建立銀行業(yè)務(wù)的全面性認(rèn)知；接著再依據(jù)個(gè)人的磚長(zhǎng)特質(zhì)，進(jìn)行一年的初階職系人才培育。經(jīng)過三年完整訓(xùn)練后，將視個(gè)人的潛能與發(fā)展計(jì)畫，調(diào)回總部任職相關(guān)部門或參加海外調(diào)派人員的甄選培訓(xùn)。如此扎實(shí)的儲(chǔ)備訓(xùn)練，正是ABC銀行MA招募能吸引眾多人爭(zhēng)取的另一項(xiàng)原因。
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為了達(dá)到區(qū)域性guoji銀行的目標(biāo)，ABC銀行目前在海外已設(shè)有26處的分支據(jù)點(diǎn)，橫跨美、歐、亞各地，同時(shí)現(xiàn)有分行的營(yíng)運(yùn)規(guī)模也會(huì)逐步擴(kuò)大?！附衲陮⒃跂|南亞、成都、廈門、上海等地再設(shè)置據(jù)點(diǎn)，所以海外人才的需求量大?！宫F(xiàn)階段海外分行的主管、副主管大都是由國(guó)內(nèi)調(diào)任，每年約有30到50個(gè)外派機(jī)會(huì)，所以ABC銀行每年都有海外儲(chǔ)備人才的甄選，而表現(xiàn)良好的MA也可透過遴選，到國(guó)外分行歷練交流，拓展自己的guoji視野。
除了學(xué)歷與語(yǔ)言能力外，人格特質(zhì)也是MA考量的條件之一，鄭美玲強(qiáng)調(diào)：「銀行是服務(wù)業(yè)，所以得先確認(rèn)自己喜歡與人互動(dòng)?！乖僬?，要有強(qiáng)烈的企圖心才能在人群中突顯自己，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。她也提醒：「學(xué)校教的knowledge，跟銀行的practice（實(shí)務(wù)）不同，所以要懂得與時(shí)俱進(jìn)，就算是精英也不能停留在來自好學(xué)校畢業(yè)的心態(tài)?！?/p>
以多益為內(nèi)部升遷加分依據(jù)
ABC銀行一直努力提稿員工英語(yǔ)能力，鄭美玲表示，為了鼓勵(lì)同仁學(xué)習(xí)英語(yǔ)，ABC銀行的晉升制度早已將多益等英語(yǔ)檢定成績(jī)列為升等加分依據(jù)，并補(bǔ)助同仁到外部機(jī)構(gòu)上課的學(xué)費(fèi)，針對(duì)MA與海外儲(chǔ)備人員，銀行甚至特別聘請(qǐng)外籍教師教授會(huì)議、談判、簡(jiǎn)報(bào)等所需的英語(yǔ)技巧。
近年來，為了提稿稿階主管英語(yǔ)程度，ABC銀行也特別安排他們參加線上英語(yǔ)會(huì)話課程；2013年還選派了3 位潛力主管前赴美國(guó)多所大學(xué)參加英語(yǔ)訓(xùn)練班，可以看出ABC銀行為了提稿員工英語(yǔ)能力所付出的心力，以及成為guoji級(jí)金融機(jī)構(gòu)的決心。
※ ABC新資訊以ABC銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
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