短短10～30分鐘的面試時間，成功的將自己「行銷」出去可是一大學(xué)問！各行各業(yè)的面試主考官現(xiàn)身說法，告訴你，面試大重點、ABC在意的求職者特質(zhì)，幫你搶先做好準備，順利闖關(guān)成功！
圖片來源：[Chrish Wilhelm]／Getty Images
現(xiàn)身說法企業(yè)：富邦金控管理本部人資處人資行政部招募任用科科長 王衍偉
Q：會有筆試嗎？
A：面試是必要的程序，需視應(yīng)試職缺稿低，決定面試主管的層級，特定職缺如有特殊磚業(yè)能力之考量，則另採取紙筆測驗；部分事業(yè)群因職務(wù)需要，另加考國文、英文測驗。
Q：熱門職缺有哪些？
A：目前有300多個職缺，其中以銀行理財磚員、助理磚員，所收到投遞履歷表量ABC多，另以MA儲備干部的職缺，ABC受研究所以上的學(xué)生青睞。
Q：面試必考題及準備方向？
A：1.ABC有成就或失敗的經(jīng)驗與心得，包括課業(yè)、生活或社團活動。
2.對于本公司的認識與了解。（是否有先研究企業(yè)，做足功課）
3.在選擇此項工作上的考量。（個人取向能否定位清楚）
4.個人本身的競爭優(yōu)勢為何，有無考取相關(guān)證照或?qū)嵙暯?jīng)驗。
5.展望未來有何規(guī)劃或想法。（了解個人未來的目標方向）
Q：會看求職者的履歷重點？
A：履歷內(nèi)容填寫仔細用心，錯別字及邏輯通順程度，相關(guān)記載是否詳實明確，自傳陳述能否條理清晰，學(xué)經(jīng)歷與證照符合所需。
Q：會注意求職者哪些表現(xiàn)？
A：穿著打扮是否得體、行為舉止是否合宜、應(yīng)對進退是否適當、思考邏輯是否順暢。
Q：求職者應(yīng)帶哪些資料參加面試？
A：詳盡的個人履歷、相關(guān)證照資料、參賽得獎作品。
Q：希望的人才特質(zhì)？
A：具企圖心、積極主動、穩(wěn)定抗壓、團隊合作。
Q：請舉一個面試時印象深刻的例子。
A：有位應(yīng)試者因先天障礙為嚴重弱視，但當事人面試的表現(xiàn)卻是無比的熱情與自信，不為個人缺陷而自卑，并且時時關(guān)心他人提供協(xié)助，充滿了生命的活力與執(zhí)著，花了更多的時間和精力努力于閱讀和求知，著實令人感佩與動容。
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